東海岸航空管制センターの技術トラブルで米国内のフライト数千便が運航停止
FAAのシステム障害、旅行者を足止めし北東部のビジネス回廊に混乱をもたらす
台風デュジュアンの影響で日米間のフライトが欠航、ビジネス旅行者が混乱
最新ニュース
DOT諮問パネルが一枚紙の「乗客の権利」指令を最終決定へ
米運輸省（DOT）の航空消費者保護諮問委員会は、9月22日から2日間の会合を開始し、航空会社が配布すべき乗客の権利をまとめた一枚の告知文書の最終調整を行いました。この新基準は、払い戻しの透明性、契約交渉、旅行者への情報提供に影響を与え、2027年の施行が見込まれています。
REAL IDカウントダウン：2027年の期限までにアメリカの航空利用者が知っておくべきこと
9月22日のFox Bulletinの解説記事によると、2027年5月3日からREAL IDの施行が始まっても、デジタルウォレットだけでTSAの要件を満たすわけではないことが明らかになりました。数百万人の旅行者が依然として適合した身分証明書を持っておらず、ビジネス出張者の搭乗拒否リスクが高まっています。企業は今すぐ従業員のID準備状況を確認すべきです。
CBPのACE鉄道マニフェスト近代化が稼働開始、貨物通関の迅速化を約束
CBPは9月22日にACEレールマニフェストのモダナイゼーション（リリース2）を本稼働させ、国境を越える鉄道のリアルタイムで詳細なデータ交換を可能にしました。このアップグレードにより、貨物列車だけでなく将来的な旅客列車の国境での停車時間が短縮され、企業のサプライチェーンや従業員の異動に大きなメリットをもたらします。
ホワイトハウス、物議を醸す10万ドルのH-1Bビザ手数料を延長も、裁判所の差し止め命令で徴収は依然停止
トランプ大統領は、多くのH-1B申請に対して10万ドルの支払いを義務付ける2025年の命令を2027年9月まで延長しましたが、連邦裁判所の差し止め命令によりUSCISは依然としてこの料金を徴収できません。第一巡回控訴裁判所または最高裁が別の判断を下すまでは、雇用主は追加料金なしでH-1B申請を行うことが可能ですが、厳格な審査と別途10万3265ドルの料金を求めるDHSの提案規則が、今後さらなるコスト増加の兆しを示しています。
DHS、「大量の外国人流入」緊急事態をさらに180日間延長
米国国土安全省は9月21日、「大量の外国人流入に関する宣言」を延長し、緊急移民対策の権限を2027年3月まで維持すると発表しました。この通知では、国境での接触件数の増加、収容能力の逼迫、そして公共の安全への懸念が理由として挙げられています。雇用主は、職場での取り締まり強化や外国人スタッフの渡航に関する混乱が続く可能性に備える必要があります。
グローバルエントリー、米主要6空港で非接触・キオスク不要の入国手続き開始
CBPは、SFO、BOS、DFW、JFK、PHL、SEAの各空港で従来のグローバルエントリーキオスクを、通過型の顔認証通路に置き換えました。非接触のこの新システムは、処理時間を大幅に短縮し、到着ロビーの混雑を緩和するとともに、今後の広範な生体認証導入の先駆けとなります。これによりビジネス旅行者の利便性が向上する一方で、新たなプライバシー問題も浮上しています。
ハイチのTPS終了で米加国境を越えた南北移動が急増
ハイチへの一時保護措置（TPS）が正式に終了したことで、多くのハイチ移民がアメリカを離れ、カナダへと向かっています。彼らはICE（移民税関捜査局）の逮捕や強制送還を避けるため、非公式の森林越えルートを利用しています。この動きは、アメリカの合法労働者不足を招き、カナダの難民受け入れ能力に負担をかけるとともに、アメリカの移民政策の変化が北米の人の流れに連鎖的な影響を及ぼす現状を浮き彫りにしています。
中国、習近平国家主席の米国公式訪問を正式発表 高官ビザ調整が進展
北京は、習近平国家主席が9月23日から25日にかけて米国を訪問することを正式に発表しました。これにより、優先的なビザ処理が開始され、ワシントンD.C.では警備強化に伴う交通規制が予想されます。また、この訪問は今後の米中間の人の往来に影響を与える発表が行われる可能性もあります。
南西フロリダでのICE一斉摘発、500人逮捕 職場取り締まり強化の兆し
ICEと州の関係機関は9月21日、フロリダ州で500人の非市民を逮捕する大規模な摘発を実施しました。これは、最近E-Verifyの義務化を進める同州での厳格な取り締まりを示しています。雇用主はI-9フォームの遵守を強化し、現場監査や労働者の拘束に備える必要があります。
最高裁判決が出生による市民権を保護、米国生まれの子どもを持つ雇用者の不安を解消
9月21日の詳細な分析によると、最高裁が6月30日に下した判決は、親の移民ステータスに関わらず、米国で生まれた子どもには出生による市民権が引き続き認められることを確認しています。この判決により、多国籍企業が従業員を米国に異動させる際の法的および実務的な不確実性が大幅に解消されました。