最新ニュース
国務省、裁判所が75か国の一時停止を取り消し、世界中で移民ビザ面接を再開
連邦裁判所が給付に基づくビザ停止を無効とした後、国務省は全ての在外公館に対し、移民ビザ面接の再開を指示しました。面接は9月23日から再開されましたが、待機状況は場所によって異なり、多様性ビザ申請者には自動的に12月15日までの延長が認められています。移民ビザ申請を行う雇用主は、再度の健康診断やスケジュールの遅延に備える必要があります。
連邦控訴裁判所、アフリカに強制送還された移民の米国再入国を命令
第一巡回区控訴裁判所の判決により、ICEは通知なしに中央アフリカ共和国へ強制送還されたホンジュラス人男性を再び連れ戻し釈放することが求められました。この判決は、政府の第三国送還政策を違憲と断じるもので、同様の訴訟の道を開く可能性があります。また、外国人労働者を抱える企業にとっては、法令遵守のリスクが高まることを示しています。
政府の動議急増により、数千件の閉鎖された移民裁判事件が再開へ
iTempNewsのデータ分析によると、DHSは過去1年間で5万6,000件以上の動議を提出し、既に終了した移民裁判の再開を求めています。これにより裁判所の負担が増大し、雇用主も対応に追われています。突然の再審理日程変更は従業員の就労許可に影響を及ぼす可能性があり、事前のI-9監査や適時のEAD更新が不可欠となっています。
ユナイテッド航空、11の北東部空港を対象にノーイースターの旅行免除を発表
ユナイテッド航空は9月24日、接近中のノーイースターに伴い、9月25日から29日までの期間に対象となる北東部の主要11空港で手数料無料の旅程変更を認める天候特例措置を拡大しました。法人利用者は代替便が満席になる前に早めの再予約を行い、他の航空会社の特例措置も随時確認することが重要です。
ダービン上院議員、「ドリーマー」の成功例を強調し、超党派の移民法案成立を改めて訴え
9月23日、ダービン上院議員は上院本会議での演説を通じて、DACA受給者の功績を称え、同僚に対してドリーマーに永住権を付与する超党派の法案の再活性化を呼びかけました。この演説は象徴的な意味合いを持ちつつも、選挙後に議員たちが特定の移民政策の合意を目指す可能性を示唆しており、DACA対象者を雇用する企業の人材計画の円滑化につながるかもしれません。
CBP、旧グローバルエントリーアプリを廃止 新「トラステッドトラベラー」アプリでも面接の混雑は解消せず
CBPの新しい「Trusted Traveler」アプリは、9月15日に旧来のGlobal Entryアプリ2つに代わってリリースされましたが、9月23日のTTPRadarの分析によると、プログラムの面接枠不足問題は解消されていません。ほとんどの登録センターは数か月先まで予約が埋まっており、ビジネス旅行者は「Enrollment on Arrival（到着時登録）」に頼るか、キャンセル待ちをするしかない状況が続いています。
ウィンザー・デトロイト・トンネルの工事で通勤ラッシュ時に国境越えの遅延発生
ウィンザー・デトロイト・トンネルで進行中の車線再構築工事により、ピーク時には15～25分の遅延が発生しています。CBSAのライブデータによると、ビジネス利用者や国境を越える通勤者は、工事完了予定の2027年まで、余裕を持った時間を確保するか、アンバサダーブリッジ経由の迂回を検討してください。
カナダ、米国向け渡航情報を更新 国境の犯罪と健康対策に注意喚起
カナダ政府は9月24日付でアメリカへの最新の渡航アドバイスを更新し、全体的なリスクレベルは据え置いたものの、南部国境での犯罪や銃犯罪、健康検査の規則に注意を促しています。この表現の見直しは、国境を越えたビジネス渡航や安全保障のブリーフィング、保険適用範囲に影響を及ぼす可能性があります。
裁判所、国土安全省の「固定期間」ビザ規則を国際学生向けに停止
連邦裁判官がDHSの固定期間入国規則の施行前日に差し止めを命じ、F-1、J-1、Iビザにおける従来の「在留資格期間」制度を維持しました。この判決により、国際学生に依存する大学や雇用主の大幅な事務負担が回避され、OPTや学術的な転校の継続的な資格も守られます。
控訴裁判所、第三国送還規則を無効に判断
連邦控訴裁判所は、米国が庇護申請者を指定された第三国に送ることを認めた国土安全保障省（DHS）の規則を無効とし、同省が権限を超え、適切な手続きに従わなかったと判断しました。この判決により、すべての第三国への移送が停止され、最高裁でのさらなる訴訟の可能性が高まっています。
CBP、トラックの輸出貨物に事前電子マニフェスト提出を義務付ける試験運用を開始
CBPは2026年10月23日から、参加するトラック運転手に対し、事前の電子輸出マニフェストデータの送信を義務付けるパイロットプログラムを開始します。これはトラックに対して初めての義務化となり、出国時のセキュリティ強化を目的としています。将来的には、すべての国境越えトラックに対して義務化される可能性があります。
DHS、H-1Bキャップ対象申請ごとに驚愕の103,265ドルの申請料を提案
DHSの提案では、クオータ対象のH-1B申請ごとに103,265ドルの手数料が課される見込みで、既存の申請費用を大幅に上回ります。この規則は9月24日まで意見公募中で、多くの雇用主にとってH-1B取得のハードルを非常に高くする可能性があり、即座に法的な争いに発展することが予想されます。
国務省、「出産ツーリズム」仲介者へのビザ禁止を発表
2026年9月23日付で発表された新方針により、国務省は「出生観光に故意に関与または支援する者」、クリニック運営者やビザ仲介業者を含む、に対して即時にビザの発給を拒否または取り消すことを決定しました。この政策は、外国人が子どもに米国市民権を取得させるために出産を手配する商業ネットワークを対象としています。
イリノイ州、連邦政府の「身分証明書提示」給付規則に対する訴訟で勝訴
連邦判事が、トランプ政権下で導入された、ヘッドスタートやホームレスシェルターなどの非緊急プログラム利用時に合法的な滞在資格の証明を求める指針を無効と判断しました。この決定により、各州の行政負担が軽減され、移動する労働者とその家族が移民ステータスに関係なく、米国での勤務期間中に重要なサービスを利用し続けられることが保証されます。
ホワイトハウス、H-1Bビザの10万ドル「入国手数料」をさらに1年延長
2026年9月23日に発表された宣言により、トランプ政権時代に導入された、雇用主が追加で10万ドルを支払わない限り新規H-1Bビザ申請者の多くを制限する規則が延長されました。行政当局は、不正行為の減少と高給人材へのシフトを理由に、この追加料金の適用期間を2027年9月21日まで延長すると発表しました。雇用主はこれに対応した予算計画を立てるか、別のビザ戦略を検討する必要があります。
ICE、迅速送還強化の一環として「移動型拘留バン」導入を計画
流出した調達文書によると、ICEはペンシルベニア州を皮切りに、取り締まりチームに同行する「移動型拘留施設」の導入を計画しています。支援者たちは、このバン型の拘留施設が適正手続きや人道的観点から問題があると指摘しており、企業はより厳しい職場一斉摘発に備える必要があると警鐘を鳴らしています。
国務省、新たなビザ制限政策で「出産ツーリズム」を取り締まりへ
国務省は、新たな指針を発表し、領事官に対し、商業的な「出産ツーリズム」目的で米国への渡航を手配・支援する者に対してビザの発給拒否や取り消しを行う権限を付与しました。この方針はトランプ大統領が8月に出した大統領令を具体化したもので、出産ホテルの運営者や医師、海外のビザコンサルタントに即座に影響を及ぼす可能性があります。企業は妊娠中の扶養家族に対する審査が厳格化されることを見越し、渡航リスク管理の見直しを進めるべきでしょう。
裁判所、J-1医師の「在留期間」終了を規定するDHS規則の施行を延期
連邦裁判所は、J-1交流訪問者の「D/S」（期間未定）入国許可を固定期限付きに変更する国土安全保障省（DHS）の計画を延期しました。ECFMGは、J-1医師および教育病院に対し、訴訟が進行中の間は現行の制度を継続して運用し、数千件に及ぶ即時延長申請を避けるよう呼びかけています。
国務省、10月1日からI、TN、TDビザ申請者に対し公開ソーシャルメディアプロフィールの提出を義務化へ
10月1日より、Iビザ、TNビザ、TDビザの申請者は、ソーシャルメディアのアカウントを公開し、領事官がオンライン活動を確認できるようにする必要があります。この新方針は、他のビザカテゴリーで既に行われている審査の拡大であり、外国人ジャーナリストやUSMCA専門職の申請手続きに新たなステップを加えるものです。これを怠ると、審査の遅延が生じる可能性があります。
CBPと沿岸警備隊、フロリダ沖で密輸船を阻止
CBPと沿岸警備隊の合同部隊がキーラーゴ近くで、中国、エクアドル、ドミニカ共和国からの22人の移民を乗せた密輸船を摘発しました。この事件は海上密輸の増加を示しており、南フロリダの海域を航行する正規の商業船やレジャーボートに対する検査が厳格化される可能性があります。
ホワイトハウス、物議を醸す10万ドルのH-1B入国手数料を延長―しかし裁判所は徴収を依然として差し止め
新たな大統領布告により、一時停止されていた10万ドルのH-1Bビザ申請料の免除が2027年9月まで延長されました。これに加え、米国労働者を解雇した企業からのH-1B申請に対する厳格な審査を義務付ける大統領令も発令されました。しかし、裁判所は依然として料金徴収を差し止めており、雇用主は不透明な状況に置かれつつも、今後も厳しい取り締まりが続くことを示唆しています。