
カナダ移民・難民・市民権省(IRCC)は、2019年から特定の難民や保護対象者が、元の移民申請に含まれていなかった家族をスポンサーできるようにしていた公的方針を正式に終了しました。この免除措置は、悪名高い「第117条第9項(d)」の除外規定を対象としており、2026年9月10日に期限切れとなりましたが、実際に関係者や実務者に確認が届いたのは今週になってからだと、9月23日のImmigCanadaのブリーフィングで明らかになりました。7年間の運用期間中、この方針により約1万3,000件のスポンサー申請が認められ、本来なら却下されていたケースが救われました。
この方針の終了により、申請時に配偶者や扶養子を誤って除外してしまった新規移民は、今後は裁量的な人道的・慈悲的配慮(H&C)に頼るしかなくなり、申請の見通しは大幅に不確実になります。家族を重視する企業や移転支援会社は注意が必要です。難民ルートで永住権を得た従業員は、海外の近親者との再会に新たな障壁が生じる可能性があり、従業員の定着や健康面に影響を及ぼす恐れがあります。人事部門はリスクのある従業員を把握し、1年の猶予期間やH&C申請など代替手段が必要な場合に備えて法的相談の予算を確保すべきでしょう。
カナダ難民評議会をはじめとする支援団体は、この措置の復活または関連規則の改正を政府に求めており、特に紛争地域からの緊急避難時に分断された女性や子どもたちに不均衡な影響が及ぶと警鐘を鳴らしています。一方、IRCCは2019年5月31日から2026年9月10日までに提出された申請については旧ルールで処理されるとし、申請日を証明する書類の重要性を強調しています。ケースオフィサーは、期限切れ後に新たに申請する人々に対して、今秋から手続きの公正性に関する通知書を送付し始める見込みです。
この方針の終了により、申請時に配偶者や扶養子を誤って除外してしまった新規移民は、今後は裁量的な人道的・慈悲的配慮(H&C)に頼るしかなくなり、申請の見通しは大幅に不確実になります。家族を重視する企業や移転支援会社は注意が必要です。難民ルートで永住権を得た従業員は、海外の近親者との再会に新たな障壁が生じる可能性があり、従業員の定着や健康面に影響を及ぼす恐れがあります。人事部門はリスクのある従業員を把握し、1年の猶予期間やH&C申請など代替手段が必要な場合に備えて法的相談の予算を確保すべきでしょう。
カナダ難民評議会をはじめとする支援団体は、この措置の復活または関連規則の改正を政府に求めており、特に紛争地域からの緊急避難時に分断された女性や子どもたちに不均衡な影響が及ぶと警鐘を鳴らしています。一方、IRCCは2019年5月31日から2026年9月10日までに提出された申請については旧ルールで処理されるとし、申請日を証明する書類の重要性を強調しています。ケースオフィサーは、期限切れ後に新たに申請する人々に対して、今秋から手続きの公正性に関する通知書を送付し始める見込みです。
出典: ImmigCanada