米州機構（OAS）は、9月23日から24日にかけて、第7回米州間移民・保護コースをハイブリッド形式で開催しました。ブラジリアとワシントンD.C.の両会場を結び、ブラジル司法省の代表を含む政府関係者、学者、NGOが一堂に会し、民主的ガバナンス、社会的結束、移民の統合に関するベストプラクティスを共有しました。セッションでは、帰還・再統合戦略、ジェンダーに配慮したアプローチ、地方自治体によるサービスアクセス支援の方法が議論されました。ブラジルは、外国人卒業生が学生ビザから就労許可に切り替えられる労働居住制度のデータを発表し、2024年以降STEM分野の定着率が15％増加したことを強調しました。多国籍企業にとってのポイントは、民間企業が語学研修や同行家族のメンタルヘルス支援の資金提供を求められる傾向が強まっていることで、規制当局は今後の企業の社会的責任ガイドラインにこのテーマが盛り込まれる可能性を示唆しました。法務パネルでは、太平洋同盟の社内転勤許可をモデルとした地域ビザ緩和策も議論されました。参加者は、2026年12月までにOAS加盟国間で共有する政策テンプレート集の作成に合意。オンライン参加の人材移転業者は、この文書がブラジル、チリ、メキシコ間のスタッフ移動におけるコンプライアンスを効率化し、就労許可の取得期間短縮に寄与すると期待しています。
