미주기구(OAS)는 9월 23일부터 24일까지 브라질리아와 워싱턴 D.C.에서 하이브리드 형식으로 제7회 미주 이민 및 보호 과정(Inter-American Course on Migration and Protection)을 개최했다. 이번 프로그램에는 브라질 법무부 대표를 포함한 정부 관계자, 학계 인사, 비정부기구(NGO)들이 모여 민주적 거버넌스, 사회적 결속, 이민자 통합에 관한 우수 사례를 공유했다. 세션에서는 귀환 및 재통합 전략, 성별 민감 접근법, 지방 정부가 서비스 접근성을 어떻게 지원할 수 있는지에 대해 논의했다. 브라질은 외국인 졸업생이 학업 비자를 취업 허가로 전환할 수 있는 노동-거주 제도 데이터를 발표하며, 2024년 이후 STEM 분야 인재 유치가 15% 증가했다고 강조했다. 다국적 기업 고용주들은 민간 부문 파트너가 언어 교육과 동반 가족의 정신 건강 지원 비용을 분담해야 한다는 기대가 커지고 있음을 주목했으며, 규제 당국은 향후 기업의 사회적 책임 가이드라인에 이 내용이 반영될 가능성을 시사했다. 법률 전문가들은 태평양 동맹(Pacific Alliance)의 기업 내 전근 허가를 모델로 한 지역 비자 간소화 이니셔티브도 논의했다. 참가자들은 2026년 12월까지 OAS 회원국에 배포할 정책 템플릿 도구 상자를 작성하기로 합의했다. 온라인으로 참석한 이주 지원업체들은 이 문서가 브라질, 칠레, 멕시코 간 직원 이동 시 규정 준수를 간소화해 취업 허가 소요 시간을 단축할 수 있을 것으로 기대했다.
