L’Organisation des États Américains a lancé son septième Cours interaméricain sur la migration et la protection les 23 et 24 septembre, dans un format hybride organisé à la fois à Brasília et à Washington D.C. Ce programme a réuni des représentants gouvernementaux — dont des membres du ministère brésilien de la Justice — ainsi que des universitaires et des ONG, pour échanger sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance démocratique, de cohésion sociale et d’intégration des migrants. Les sessions ont abordé les stratégies de retour et de réinsertion, les approches sensibles au genre, ainsi que le rôle des collectivités locales dans l’accès aux services. Le Brésil a présenté des données sur ses dispositifs de résidence liés à l’emploi, permettant aux diplômés étrangers de transformer leur visa étudiant en permis de travail, soulignant une hausse de 15 % de la rétention dans les filières STEM depuis 2024. Pour les employeurs multinationaux, les enseignements clés incluaient l’attente croissante que les partenaires privés financent la formation linguistique et le soutien psychologique pour les membres de la famille accompagnants — un thème que les régulateurs ont laissé entendre pourrait figurer dans de futures directives de responsabilité sociale des entreprises. Des experts juridiques ont également discuté des initiatives régionales de facilitation des visas, inspirées du permis de transfert intra-entreprise de l’Alliance du Pacifique. Les participants se sont accordés pour élaborer une boîte à outils de modèles de politiques à diffuser dans les États membres de l’OEA d’ici décembre 2026. Les prestataires de relocalisation présents en ligne estiment que ce document pourrait simplifier la conformité lors des déplacements de personnel entre le Brésil, le Chili et le Mexique, réduisant ainsi les délais d’obtention des autorisations de travail.
Source : Organization of American States
