国務省、10月1日からI、TN、TDビザ申請者に対し公開ソーシャルメディアプロフィールの提出を義務化へ

9月18日夜遅く、米国国務省は「オンラインプレゼンス審査」プログラムを静かに拡大し、3つの非移民ビザカテゴリー—外国メディア関係者（Iビザ）、USMCA専門職（TNビザ）およびその扶養家族（TDビザ）—を対象に加えました。9月23日にヒンドゥスタン・タイムズが最初に報じたこの変更により、10月1日以降、これらのカテゴリーの申請者は申請期間中、すべての登録済みソーシャルメディアアカウントを「公開」設定にするよう指示されます。領事官は、すでにH-1B労働者、F-1学生、J-1交流訪問者など多数のビザカテゴリーで行っているように、投稿内容や写真、つながりを確認できるようになります。

2019年に移民申請者向け、2020年に多くの就労・学生ビザ向けに導入された従来のソーシャルメディア審査とは異なり、新指令ではDS-160/DS-260フォームに追加質問はありません。代わりに、多くの申請者が見落としがちなプライバシー設定の指示に依存しています。領事部門の管理者は業界団体に対し、アカウントを公開にしなければ「行政処理」の遅延や、重大な場合にはINA第221条(g)に基づく拒否につながる可能性があると伝えています。



国務省はこの方針を国家安全保障の審査強化と位置づけていますが、市民自由擁護団体は表現の自由を萎縮させ、特にジャーナリスト（Iビザ）やUSMCAに基づくカナダ・メキシコの専門職（TN/TDビザ）に不均衡な影響を与えると批判しています。

グローバルモビリティ担当者にとって、直近の影響は手続き面です。TNビザの一括申請やメディア企業のIビザ申請を日常的に行う人事チームは、提出前のコンプライアンスチェックリストに「ソーシャルメディア設定の確認」項目を追加する必要があります。プロフィールを非公開に慣れている申請者には、個人の安全を損なわずに公開設定にする方法の指導が求められます。また、企業は社内のソーシャルメディアポリシーを見直すべきです。従業員のオンライン発言に対する懲戒処分が領事面接で問題となり、ビザ発給を複雑化させる恐れがあります。

今後、国務省が自動審査ツールをアップグレードすれば、オンラインプレゼンス審査はさらに多くのカテゴリーに拡大すると見込まれています。技術ベンダーはすでに、公開情報を収集し「不適切」と判断される要素をAIで検出するシステムを提案しており、アルゴリズムの透明性やデータ保持、誤検知の問題が懸念されています。議会は規制の立法化に消極的なため、現時点で企業ができる最善の対策は教育です。申請者に領事官が何を見るのか、無害に見える投稿が誤解を招く可能性があることを十分に理解させることが重要です。