2026年9月29日火曜日の早朝、ドイツ税関当局の未申告労働監視部門（Finanzkontrolle Schwarzarbeit、FKS）から2,200人以上の職員が全国16州にわたり散開し、美容院、理髪店、化粧スタジオの抜き打ち検査を実施しました。この作戦は、賃金の不正低減、社会保障詐欺、そして有効な就労許可を持たない第三国籍者の雇用が横行するホットスポットとなっている業界を標的としています。ドルトムントの主調整事務所の発表によると、約2,600の事業所で身分証明書、給与データ、社会保険登録の確認が行われました。特にフランチャイズモデルを採用するチェーン店や、外国人コミュニティが多い都市の小規模家族経営店に重点が置かれました。初期評価では、900件以上の疑わしい違反が報告され、その中には312件の非EU国籍者の不法就労、187件の法定最低賃金（2026年7月以降は時給14.25ユーロ）違反、数十件の給付金詐欺が含まれています。複数の雇用主は居住資格違反の助長で予備的な刑事捜査を受けています。担当者は、今回の摘発は外国人労働者を排除することが目的ではなく、適正に運営する事業者間の公平な競争環境を整えるためだと強調しました。FKSタスクフォースのトーマス・クロッシュ氏は「美容業界は多くの移民にとって最初の足がかりとなる場所であり、搾取の入り口にしてはならない」と述べました。業界団体は今回の取り締まりを概ね歓迎し、不正業者が最大40％も価格を引き下げ、適切な研修やビザ支援に投資する正規サロンの評判を損ねていると指摘しました。グローバルモビリティマネージャーにとっても、この摘発は一見リスクが低そうなサービス提供者でも多国籍企業のコンプライアンスリスクを引き起こす可能性があることを再認識させるものです。イベントや撮影、役員の身だしなみサービスを外注する企業には、社会保険登録証明や就労資格確認の提出をベンダーに求めるよう助言されています。専門家は、労働省が建設業界のタイムスタンプ制度に類似した電子賃金記録システムの導入を、他の現金取引が多い業界にも加速させると予測しています。FKSは12月に最終報告書を公表する予定で、税関当局は年末のパーティーシーズンを前に大都市圏での追跡検査に注力すると示唆しました。組織的な不正が認められた雇用主には最大50万ユーロの罰金と5年間の公的入札参加禁止が科されます。
