Nella mattinata di martedì 29 settembre 2026, oltre 2.200 agenti della Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), l’unità tedesca di controllo del lavoro nero, si sono dispiegati in tutti e 16 i Länder per ispezionare saloni di parrucchieri, barbieri e centri estetici. L’operazione a sorpresa ha preso di mira un settore considerato un focolaio di dumping salariale, frodi ai danni della sicurezza sociale e assunzioni irregolari di cittadini extra-UE senza permesso di lavoro valido.
Secondo una nota dell’ufficio coordinatore principale di Dortmund, gli ispettori hanno controllato documenti d’identità, dati retributivi e iscrizioni alla previdenza sociale in circa 2.600 attività. Particolare attenzione è stata riservata alle catene in franchising e alle piccole imprese familiari situate in città con ampie comunità di espatriati.
In una prima valutazione, la FKS ha segnalato oltre 900 sospetti di irregolarità, tra cui 312 casi di lavoro illegale di cittadini non appartenenti all’UE, 187 violazioni del salario minimo legale (14,25 euro l’ora da luglio 2026) e decine di casi di frode ai danni delle prestazioni sociali. Diversi datori di lavoro sono sotto indagine preliminare per aver favorito violazioni delle norme sul soggiorno.
Le autorità hanno sottolineato che le retate non mirano a scoraggiare i talenti stranieri, ma a garantire condizioni di concorrenza leali per le imprese rispettose delle regole. «Il settore della bellezza rappresenta un primo punto d’ingresso per molti migranti; non deve trasformarsi in una porta per lo sfruttamento», ha dichiarato Thomas Krosch, responsabile della task force FKS.
![La dogana tedesca avvia retate nazionali nel settore capelli e bellezza per contrastare il lavoro nero]()
Le associazioni di categoria hanno accolto positivamente l’operazione, evidenziando come gli operatori irregolari abbassino i prezzi fino al 40%, danneggiando la reputazione dei saloni legittimi che investono in formazione e sponsorizzazione dei visti.
Per i responsabili della mobilità internazionale, l’azione rappresenta un monito: anche fornitori di servizi apparentemente a basso rischio possono esporre le multinazionali a problemi di compliance. Le aziende che esternalizzano servizi di parrucchieri e make-up per eventi, shooting fotografici o cura degli executive sono invitate a richiedere prove di iscrizione alla previdenza sociale e controlli sul diritto al lavoro ai propri fornitori.
Gli esperti prevedono inoltre che il ministero del lavoro accelererà l’introduzione di un sistema elettronico di registrazione delle retribuzioni, simile alle regole di timbratura nel settore edile, estendendolo ad altri comparti ad alto utilizzo di contanti.
La FKS pubblicherà un rapporto finale a dicembre, ma le autorità hanno anticipato che le ispezioni successive si concentreranno sulle aree metropolitane in vista della stagione intensa delle feste natalizie. I datori di lavoro colpevoli di frodi sistematiche rischiano multe fino a 500.000 euro e l’esclusione dagli appalti pubblici per cinque anni.
Secondo una nota dell’ufficio coordinatore principale di Dortmund, gli ispettori hanno controllato documenti d’identità, dati retributivi e iscrizioni alla previdenza sociale in circa 2.600 attività. Particolare attenzione è stata riservata alle catene in franchising e alle piccole imprese familiari situate in città con ampie comunità di espatriati.
In una prima valutazione, la FKS ha segnalato oltre 900 sospetti di irregolarità, tra cui 312 casi di lavoro illegale di cittadini non appartenenti all’UE, 187 violazioni del salario minimo legale (14,25 euro l’ora da luglio 2026) e decine di casi di frode ai danni delle prestazioni sociali. Diversi datori di lavoro sono sotto indagine preliminare per aver favorito violazioni delle norme sul soggiorno.
Le autorità hanno sottolineato che le retate non mirano a scoraggiare i talenti stranieri, ma a garantire condizioni di concorrenza leali per le imprese rispettose delle regole. «Il settore della bellezza rappresenta un primo punto d’ingresso per molti migranti; non deve trasformarsi in una porta per lo sfruttamento», ha dichiarato Thomas Krosch, responsabile della task force FKS.
Le associazioni di categoria hanno accolto positivamente l’operazione, evidenziando come gli operatori irregolari abbassino i prezzi fino al 40%, danneggiando la reputazione dei saloni legittimi che investono in formazione e sponsorizzazione dei visti.
Per i responsabili della mobilità internazionale, l’azione rappresenta un monito: anche fornitori di servizi apparentemente a basso rischio possono esporre le multinazionali a problemi di compliance. Le aziende che esternalizzano servizi di parrucchieri e make-up per eventi, shooting fotografici o cura degli executive sono invitate a richiedere prove di iscrizione alla previdenza sociale e controlli sul diritto al lavoro ai propri fornitori.
Gli esperti prevedono inoltre che il ministero del lavoro accelererà l’introduzione di un sistema elettronico di registrazione delle retribuzioni, simile alle regole di timbratura nel settore edile, estendendolo ad altri comparti ad alto utilizzo di contanti.
La FKS pubblicherà un rapporto finale a dicembre, ma le autorità hanno anticipato che le ispezioni successive si concentreranno sulle aree metropolitane in vista della stagione intensa delle feste natalizie. I datori di lavoro colpevoli di frodi sistematiche rischiano multe fino a 500.000 euro e l’esclusione dagli appalti pubblici per cinque anni.
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