
2026年10月8日、英国内務省は、議会に提出された移民・庇護法案の一環として、欧州人権条約第8条の英国における解釈を厳格化する方針を詳述したファクトシートを公表しました。改正案では、「家族生活」の定義を核家族に限定し、ほとんどの申請に対して海外からのスポンサーを義務付けることで、不法滞在者による「ルートショッピング」を抑制することを目指しています。決定権者は、第8条の権利と強制送還や申請拒否とのバランスを取る際に、移民管理の公共の利益をより重視するよう指示されます。
また、海外から第8条の申請を行う移民には英国在住のスポンサーが必要となり、財政的・手続き上の負担を納税者から移す仕組みです。雇用主にとっては、拒否されたスポンサー付き労働者がその後に私生活に基づく控訴を行うケースが減少し、求人の迅速な充足が期待されます。一方で、社内転勤者など英国に広範な家族関係を持つスタッフは、永住権取得の道が狭まる可能性があります。
人権団体はすでに、家族生活の定義を厳格化することがストラスブールの判例法に違反する恐れがあるとして、法的挑戦の可能性を示唆しています。企業は法案の委員会審議を注視すべきであり、修正案によって扶養家族や長期派遣に関する人事方針が大きく変わる可能性があります。成立すれば改正は将来の申請に適用され、現在進行中の申請は現行ルールで判断される見込みですが、内務省は移行措置が限定的であることを示唆しており、申請者は早期の提出を検討すべきです。
また、海外から第8条の申請を行う移民には英国在住のスポンサーが必要となり、財政的・手続き上の負担を納税者から移す仕組みです。雇用主にとっては、拒否されたスポンサー付き労働者がその後に私生活に基づく控訴を行うケースが減少し、求人の迅速な充足が期待されます。一方で、社内転勤者など英国に広範な家族関係を持つスタッフは、永住権取得の道が狭まる可能性があります。
人権団体はすでに、家族生活の定義を厳格化することがストラスブールの判例法に違反する恐れがあるとして、法的挑戦の可能性を示唆しています。企業は法案の委員会審議を注視すべきであり、修正案によって扶養家族や長期派遣に関する人事方針が大きく変わる可能性があります。成立すれば改正は将来の申請に適用され、現在進行中の申請は現行ルールで判断される見込みですが、内務省は移行措置が限定的であることを示唆しており、申請者は早期の提出を検討すべきです。