英国、技能労働者ビザ保持者の転職を認め、現代奴隷制被害者の保護を強化

内務省は本日（2026年10月9日）、虐待的な労働環境に苦しむ数千人の移民労働者の生活を一変させる重要な改革を実施しました。スキルドワーカービザを持つ現代の奴隷制被害者として認定された人々は、これまでのように最初にビザを発行したスポンサーに縛られることなく、内務省が正式に被害者であると認めた時点から、ビザの残り期間中に**どの合法的な雇用主**にも転職できるようになります。

これまでは、搾取的なスポンサーから逃れた労働者は、移民ステータス（就労や賃貸の権利）を失うか、虐待者のもとに留まるかという困難な選択を強いられていました。活動家たちは長らく、この依存関係が違法な「保証金」徴収や賃金未払い、強制送還の脅しを行う悪質な介護施設運営者や建設下請け業者などの温床になっていると指摘してきました。

内務省の内部データによると、2026年6月までの1年間で、規則違反のスポンサーに対するライセンス取り消し件数は140％増加しており、問題の深刻さを物語っています。今回の自由化は、今後発表予定の移民白書に盛り込まれる、すべてのスポンサー付き労働者のルート内移動の促進やライセンス取り消しの簡素化といった広範な計画の一環です。



実務面では、適正な企業の人事部門は、特に搾取が多い社会福祉やホスピタリティ業界からの転職希望が急増することに備える必要があります。現代奴隷制の被害者を雇用したい企業は、引き続きスポンサー証明書を発行し、スキルドワーカーの一般基準を満たす必要がありますが、候補者はすでに英国に滞在し即戦力であるため、採用までの期間は大幅に短縮されるでしょう。

多国籍企業にとっても、このルール変更は評判リスクの軽減につながります。これまでは、知らずに問題のある労働提供者と関わることで強制労働に加担してしまう可能性がありましたが、今後は内部告発者が生活基盤を失うことなく離職できるため、虐待の発覚が容易になります。企業はサプライヤーのデューデリジェンス体制を見直し、移民労働者が利用しやすい苦情申告チャネルを整備すべきです。

反奴隷制のNGOはこの発表を歓迎しました。独立反奴隷制コミッショナーのエレノア・ライオンズ氏は「被害者の経済的自立に向けた重要な一歩」と評価し、救世軍も「安定した雇用こそが再搾取を防ぐ最強の対策」と述べました。

今回の改革で労働搾取が一夜にしてなくなるわけではありませんが、人身取引業者が被害者を沈黙させるために使ってきた構造的な支配手段の一つを取り除き、英国のスポンサー付き労働者制度における雇用者の不正行為に対する厳しい姿勢を示すものとなりました。