최저임금 인상으로 오늘부터 블루카드 및 ICT 급여 기준 상향 조정

체코는 법정 최저임금을 월 22,400 CZK로 인상하는 광범위한 경제 패키지와 함께, 오늘 두 가지 주요 고숙련 이민 경로의 최저임금 기준도 업데이트했다. EU 블루카드 신청자는 이제 예상 평균 임금의 1.5배 이상인 월 77,245 CZK(총액)를 벌어야 하며, 기업 내 전근(인트라-코퍼레이트 트랜스퍼, ICT) 고숙련 프로그램 대상자도 동일한 기준을 충족해야 한다. 이 변경 사항은 2026년 1월 1일 이후 접수된 신청서에 적용되며, 그 이전에 접수된 신청서는 2025년 기준으로 평가된다.

노동부는 이번 임금 인상이 지난해 블루카드 기준을 조정한 독일과 오스트리아와의 경쟁력을 유지하기 위한 것이라고 밝혔다. 그러나 고용주들은 예산 부담을 우려하고 있다. 프라하에 120명의 외국인 직원을 둔 미국 IT 기업의 모빌리티 책임자 페트라 노바코바는 “중간 수준 소프트웨어 엔지니어의 경우 월 약 8,000 CZK, 연간 약 3,900 유로의 임금 인상에 해당한다”고 지적했다. 새 기준을 충족하지 못하는 기업은 여전히 노동시장 테스트가 필요한 일반 직원 카드를 사용해야 하며, 다만 정부의 면제 목록에 포함된 직무는 예외다.



글로벌 모빌리티 팀들은 2025년 4분기에 발행된 오퍼 레터 조정에 분주하다. 프래고멘은 계약 부속서 발행이나, 가능하다면 조정된 예산 승인 전까지 입사일 연기를 권장한다. 블루카드는 EU 전역에서 이동성이 보장되기 때문에, 직원 카드를 사용하면 쉥겐 내 추가 전근 계획에 영향을 줄 수 있다.

당국은 처리 속도는 유지될 것이라고 강조한다. 신청자가 임금 기준을 충족하고 서명된 계약서를 제출하면, 내무부의 새로운 디지털 워크플로우에 따라 30일 이내에 블루카드 승인이 이루어질 전망이다(상단 기사 참조). 노동부는 3월에 최종 평균 임금 수치를 발표할 예정이며, 만약 5% 이상 차이가 발생하면 연중 중간에 기준을 재조정해 2026년에 두 번째 조정이 있을 수 있다.

실용 팁: 급여가 유로 또는 달러로 지급되는 경우, 환율 변환 후 실제 지급액이 77,245 CZK 이상인지 반드시 확인하고, 내부 이주 비용 예상도 이에 맞춰 업데이트해야 한다.