사회보장제도, 1년간 신규 가입자 48만6천 명 증가… 그중 20만8천 명은 외국인

최신 고용 보고서 발표 하루 전, 스페인 포용사회보장이주부는 1월 중순 보고서를 공개하며 1월 15일 기준 총 고용보험 가입자가 2,186만 명에 달해 전년 대비 48만 6,278명 증가했다고 밝혔다. 특히 글로벌 인사팀에 중요한 점은 이 중 20만 8,000명이 비스페인 여권 소지자로, 외국인 가입자 수가 처음으로 310만 명을 넘어섰다는 것이다.

부처는 이러한 증가세를 2023년 노동시장 개혁 덕분으로 보고 있다. 이 개혁은 임시 계약을 제한하고 부족 직종에 대한 새로운 거주 경로를 열었다. 개혁 시행 이후 스페인 급여 명부에 등록된 외국인 수는 81만 5,671명 급증했다. 관계자들은 이 추세가 “질서 있고 합법적이며 안전한 이주”가 임금 압박이 아닌 경제 성장의 기반임을 보여준다고 주장한다.



운영 측면에서 다국적 기업은 사회보장국이 근로 허가 데이터와 납부 기록을 실시간으로 연동하는 검증 도구를 도입했다는 점에 주목해야 한다. 신규 채용을 지원하는 인사팀은 디지털 인증서를 신속히 확보하지 않으면 납부 거부와 최대 1만 유로의 벌금 위험에 직면할 수 있다.

이 데이터는 정치적 의미도 담고 있다. 2030년까지 연금 지출이 연평균 5% 증가할 것으로 예상되면서 정부는 더 넓은 납부 기반에 의존해 제도를 유지하려 한다. 기업 단체들은 생산 가능 연령대 외국인의 유입을 환영하지만, 과부하된 외국인 사무소의 처리 지연이 성장 동력을 저해할 수 있다고 경고한다. 부처는 5월 시행 예정인 새 이민 규정에 앞서 750명의 추가 인력을 투입할 계획이다.

요컨대, 스페인은 재정 지속성의 핵심 축으로 숙련 이민을 강화하고 있지만, 2026년 직원 이전을 앞둔 기업들에겐 예약 시스템과 거주 카드 발급 지연이 여전히 큰 걸림돌로 남아 있다.