유럽연합 집행위원회는 최초의 포괄적인 EU 비자 전략을 채택하며, 솅겐 비자 발급 및 관리 방식을 전면 개편할 것을 약속했습니다. 특히 이탈리아에 중요한 점은 회원국 영사관에 오랫동안 요청해온 자원과 디지털 도구를 제공한다는 내용입니다.
2026년 2월 7일 발표된 이 계획은 세 가지 축으로 구성됩니다. 첫째는 국경 보안 강화로, 무비자 입국 허용 또는 중단에 대한 새로운 기준 마련, 기존 면제 조항의 엄격한 모니터링, 여행 서류에 대한 강화된 심사를 포함합니다. 둘째는 경쟁력 제고로, 2028년까지 모든 솅겐 국가가 100% 디지털 단기 체류 비자 처리를 도입하고, 신뢰받는 여행자—특히 잦은 비즈니스 방문객—에게 장기 다중 입국 비자를 제공하는 것을 목표로 합니다. 마지막 축은 글로벌 인재 유치로, 브뤼셀은 각국 수도에 ‘법적 이동성 게이트웨이’를 설치해 고숙련 인력과 고용주가 장기 체류 비자, 스타트업 허가, EU 내 이동 규정을 쉽게 이용할 수 있도록 권장합니다. 추가 EU 자금은 영사관 인력 충원과 IT 시스템 개선에 투입됩니다.
![EU, 최초 비자 전략 발표… 솅겐 절차 신속화 및 새로운 인재 유입 경로 약속]()
이탈리아 기업과 그들이 채용하는 수천 명의 외국인 근로자 및 투자자에게 이번 전략은 매우 중요한 시점입니다. 현재 이탈리아 영사관은 솅겐 지역에서 가장 긴 예약 대기 시간을 겪고 있으며, 디지털 접수와 공동 아웃소싱 도입은 여행사, 영화 제작사, 수출업체 등 다양한 분야에서 겪는 병목 현상을 완화할 수 있습니다. 인재 유치 부분은 로마의 3년 이민 쿼터 계획과 맞물려, 비EU 출신 연구원, 엔지니어, 대학원생들이 유럽 내 자회사 간 이동 시 새로운 거주 허가를 다시 신청하지 않아도 되도록 간소화합니다.
실질적으로 여행자들은 단계적으로 변화를 체감하게 됩니다. 지연됐던 입출국 시스템(EES)은 2025년 10월에 가동됐고, ETIAS는 2026년 말 도입 예정입니다. 비자 전략이 시행되면 이탈리아는 디지털 비자 코드를 도입해야 하며, 2027년까지 대부분 신청자는 생체 정보를 한 번만 업로드하고 이후 여행에 재사용할 수 있게 됩니다. 최대 5년 유효한 다중 입국 비자가 신뢰받는 비즈니스 방문객에게 표준으로 자리 잡아 반복 서류 작업이 줄어듭니다.
기업의 인력 이동 담당자들은 곧 도입될 ‘법적 이동성 게이트웨이’가 이탈리아의 기존 원스톱 취업 허가 창구(Sportello Unico)와 어떻게 연계될지 미리 파악해야 합니다. 이탈리아 영사관과의 조기 협력도 중요합니다. 집행위원회의 계획은 회원국이 즉시 장기 비자 유효 기간을 시범 운영할 수 있도록 허용하므로, 선제적으로 움직이는 영사관은 공식 마감일 이전에 2년짜리 솅겐 C비자를 발급할 수 있습니다. 요컨대, 이 전략은 EU 전역에 적용되지만, 이탈리아처럼 비자 발급량이 많은 국가가 디지털 전환과 인재 친화적 규정을 얼마나 신속히 수용하느냐에 성공 여부가 달려 있습니다.
2026년 2월 7일 발표된 이 계획은 세 가지 축으로 구성됩니다. 첫째는 국경 보안 강화로, 무비자 입국 허용 또는 중단에 대한 새로운 기준 마련, 기존 면제 조항의 엄격한 모니터링, 여행 서류에 대한 강화된 심사를 포함합니다. 둘째는 경쟁력 제고로, 2028년까지 모든 솅겐 국가가 100% 디지털 단기 체류 비자 처리를 도입하고, 신뢰받는 여행자—특히 잦은 비즈니스 방문객—에게 장기 다중 입국 비자를 제공하는 것을 목표로 합니다. 마지막 축은 글로벌 인재 유치로, 브뤼셀은 각국 수도에 ‘법적 이동성 게이트웨이’를 설치해 고숙련 인력과 고용주가 장기 체류 비자, 스타트업 허가, EU 내 이동 규정을 쉽게 이용할 수 있도록 권장합니다. 추가 EU 자금은 영사관 인력 충원과 IT 시스템 개선에 투입됩니다.
이탈리아 기업과 그들이 채용하는 수천 명의 외국인 근로자 및 투자자에게 이번 전략은 매우 중요한 시점입니다. 현재 이탈리아 영사관은 솅겐 지역에서 가장 긴 예약 대기 시간을 겪고 있으며, 디지털 접수와 공동 아웃소싱 도입은 여행사, 영화 제작사, 수출업체 등 다양한 분야에서 겪는 병목 현상을 완화할 수 있습니다. 인재 유치 부분은 로마의 3년 이민 쿼터 계획과 맞물려, 비EU 출신 연구원, 엔지니어, 대학원생들이 유럽 내 자회사 간 이동 시 새로운 거주 허가를 다시 신청하지 않아도 되도록 간소화합니다.
실질적으로 여행자들은 단계적으로 변화를 체감하게 됩니다. 지연됐던 입출국 시스템(EES)은 2025년 10월에 가동됐고, ETIAS는 2026년 말 도입 예정입니다. 비자 전략이 시행되면 이탈리아는 디지털 비자 코드를 도입해야 하며, 2027년까지 대부분 신청자는 생체 정보를 한 번만 업로드하고 이후 여행에 재사용할 수 있게 됩니다. 최대 5년 유효한 다중 입국 비자가 신뢰받는 비즈니스 방문객에게 표준으로 자리 잡아 반복 서류 작업이 줄어듭니다.
기업의 인력 이동 담당자들은 곧 도입될 ‘법적 이동성 게이트웨이’가 이탈리아의 기존 원스톱 취업 허가 창구(Sportello Unico)와 어떻게 연계될지 미리 파악해야 합니다. 이탈리아 영사관과의 조기 협력도 중요합니다. 집행위원회의 계획은 회원국이 즉시 장기 비자 유효 기간을 시범 운영할 수 있도록 허용하므로, 선제적으로 움직이는 영사관은 공식 마감일 이전에 2년짜리 솅겐 C비자를 발급할 수 있습니다. 요컨대, 이 전략은 EU 전역에 적용되지만, 이탈리아처럼 비자 발급량이 많은 국가가 디지털 전환과 인재 친화적 규정을 얼마나 신속히 수용하느냐에 성공 여부가 달려 있습니다.
