핀란드의 중도우파 연립정부가 이민 체계 개편 약속을 신속히 추진하며, 2026년 4월 24일에 110페이지 분량의 법안을 제출했다. 이 법안은 대부분의 신규 이민자들에게 언어 교육, 기술 평가 면접, 구직 프로그램 참여를 의무화하는 내용을 담고 있다. 마리 란타넨 내무장관은 이번 개혁이 국가와 이민자 간의 책임을 명확히 하고, 한정된 공공 자금이 적극적으로 취업과 자립을 위해 노력하는 이들에게 집중되도록 하기 위함이라고 밝혔다. 초안에 따르면, 지방자치단체의 통합 계획은 법적 구속력을 갖는 계약이 된다. 합의된 교육 과정을 무단으로 이탈하거나 적합한 일자리 제안을 거부하는 이민자는 실업 수당이 삭감되거나 사회복지 자격이 정지될 수 있으며, 다시 서비스에 참여할 때까지 혜택이 중단된다. 통합 및 기초 문해 교육은 경제부 산하 노동시장 프로그램에 통합되어 현재의 병행 시스템이 종료되고, 2027년에는 약 4,680만 유로의 예산 절감 효과가 예상된다. 기업계는 신중한 반응을 보이고 있다. 외국 IT 및 엔지니어링 전문가에 크게 의존하는 핀란드 기술산업협회는 신속한 노동시장 진입에 중점을 둔 점을 환영했으나, 제재가 지원보다는 처벌처럼 느껴질 경우 고급 인재 유치에 부정적 영향을 미칠 수 있다고 경고했다. 한편, 노동조합 연맹 SAK는 정부가 “사회보장을 도구화하고 있다”고 비판하며, 많은 지방자치단체가 이미 핀란드어 또는 스웨덴어 교육 수요를 충족시키기 위해 빠른 속도로 과정을 제공하는 데 어려움을 겪고 있다고 지적했다. 글로벌 모빌리티 담당자들에게는 명확한 메시지다. 앞으로 파견 근로자와 동반 가족은 도착 후 더 엄격한 관리 대상이 될 것이다. 고용주는 의무적인 언어 및 시민 교육 모듈을 이주 패키지에 포함시키고, 특히 첫 12개월 동안 진행되는 평가를 추적하기 위한 인사 관리 시간을 추가로 배정해야 할 수 있다. 단기 프로젝트 비자에 의존하는 기업은 영향이 없지만, 거주 기반의 영구 체류 경로를 추구하는 이들은 더 많은 서류 작업과 혜택 청구에 대한 엄격한 감시를 준비해야 한다. 이 법안은 현재 국회 행정위원회로 넘어갔으며, 정부는 여름 휴회 전 통과를 목표로 하고 있다. 새 통합법은 2027년 1월 1일 발효될 예정이다. 야당은 절차적 권리 보장을 위한 수정안을 추진하겠다고 밝혔으나, 4개 정당 연립정부가 200석 중 114석을 차지하고 있어 큰 변화는 어려울 것으로 보인다.
출처: Daily Finland
