호주 알바니즈 정부는 커뮤니티 난민 통합 및 정착 프로그램(CRISP)을 4년 시범사업에서 영구 정책으로 전환하며, 정부 정착 지원과 장기 난민 및 인도주의 비자 프로그램과 함께 인도주의 수용의 세 번째 축으로 커뮤니티 후원 방식을 확립했습니다. CRISP 하에서는 일반 호주인들이 자금을 모으고 주거를 확보하며 새로 도착한 난민들에게 첫 12개월 동안 멘토링을 제공합니다. 6월 12일 발표된 퀸즐랜드 대학교 평가에 따르면, 도착자의 92%가 10개월 이내에 장기 주거를 확보했고, 43%는 유급 일자리에 종사했으며 거의 모두가 영어 학습을 시작한 것으로 나타났습니다. 노동당은 이 모델이 이민 환경이 정치적 압박을 받는 시기에 “사회적 결속을 강화한다”고 주장합니다. 캐나다의 오랜 민간 후원 제도와 달리, 호주는 CRISP 인원을 기존 2만 명 인도주의 수용 한도 내에서 제한해 전체 수용 인원을 늘리지 않습니다. 그러나 이 프로그램은 자원을 재배치합니다. 내무부는 이제 비영리 단체인 커뮤니티 난민 후원 호주에 자원봉사 그룹 교육과 전국 정착 계획 심사를 위탁할 예정입니다. 기업 이동성 관리자에게 이번 결정은 두 가지 측면에서 중요합니다. 첫째, 정착 비용 부담이 고용주뿐 아니라 커뮤니티 네트워크로도 점차 확대될 것임을 시사하며, 이는 지역 기술 인력이나 태평양 이동성 프로그램으로도 확장될 수 있는 모델입니다. 둘째, 영구 지위 부여로 CRISP를 통해 도착한 난민들은 지원 서비스의 안정성과 빠른 취업 권리 확보 경로를 갖게 되어, 주류 숙련 비자 경로 외에 작지만 의욕적인 노동력 풀을 확대합니다. 이 인재를 활용하려는 고용주는 내부 다양성 정책을 검토해야 합니다. CRISP 도착자는 첫날부터 무제한 취업 권리가 부여된 영구 인도주의 비자를 소지하지만, 첫 해가 끝난 후 자원봉사 제공 주택에서 민간 임대로 전환할 때 유연한 이주 지원 패키지가 필요할 수 있기 때문입니다.
출처: The Guardian
