2026년 6월 29일 브뤼셀에서 열린 사법·내무 담당관(JHA) 준비 회의에서 아일랜드를 포함한 EU 회원국들은 우크라이나인 및 기타 자격 대상자들을 위한 임시 보호 제도를 2028년 3월 4일까지 연장하는 집행 결정 초안에 대한 협상을 시작했다. 벨기에 의장국이 6월 26일 제안한 이 안은 현재 2026년 만료되는 임시 보호 기간을 24개월 더 연장하는 내용을 담고 있다. 아일랜드에 있어 이번 연장은 노동력 측면에서 실질적인 영향을 미친다. 현재 7만 명이 넘는 수혜자가 아일랜드에 거주하며 고용 허가 없이 근무할 수 있는 권한을 보유하고 있다. 2년 추가 연장은 고용주가 우크라이나 직원들을 일반 또는 핵심 기술 취업 허가로 전환하는 행정적 부담 없이 계속 고용할 수 있게 한다. 이 두 경로는 2026년 3월 1일부터 급여 기준이 크게 상승했다. 농식품, 물류, 의료 분야의 인사 담당자들은 이 연장을 환영하며, 대체 허가 경로는 처리 기간이 8~10주, 신청자당 최대 1,000유로의 비용이 추가된다고 지적했다. 그러나 연장안은 주거 및 통합 문제도 심화시킨다. 아일랜드 난민 위원회는 국가지원 주택을 유지하는 데 2027~28년 동안 추가로 12억 유로가 소요될 수 있다고 추산하며, 더 많은 이들이 민간 임대로 전환해야 한다고 강조했다. 아동·평등·장애·통합·청소년부는 주거 지원 축소 가능성을 시사했으며, 최근 신규 입국자에 대한 국가지원 숙소 기간을 90일에서 30일로 단축한 조치와 맥을 같이 한다. 월요일 회의에서 여러 대표단은 우크라이나 상황이 실질적으로 개선될 경우 자동 해제 조항 도입을 요구했다. 아일랜드 대표는 유연한 검토 시점을 주장하면서도 교육 및 노동시장 프로그램의 계획 확실성을 위해 연장 자체는 지지했다. 이 안건은 7월 1일 JHA 담당관 회의로 돌아간 후 여름 중 Coreper 회의에 상정되며, 각국 행정부가 거주 카드 갱신을 준비할 수 있도록 10월까지 공식 채택을 목표로 한다. 따라서 고용주는 임시 보호 대상자가 최소 2028년 초까지 아일랜드에서 계속 근무할 수 있음을 염두에 둬야 한다. 이동성 관리자들은 2026년 9월 개시 예정인 전환 제도(Transition Scheme)의 급여 및 근속 요건을 충족하는 이들이 스탬프 4 거주권으로 진입할 수 있는 경력 경로를 포함해 추가 기간을 활용한 경력 계획을 수립할 것을 권고받고 있다.
