기업무역고용부(DETE)는 2026년 10월 8일 최신 취업 허가 처리 현황표를 조용히 공개했다. 이번 업데이트에 따르면 10월 1일 접수된 핵심기술 취업 허가(CSEP) 신청서가 이미 심사관 책상에 올라와 있으며, 10월 5일자 신규 사내이동 허가(ICT)도 검토 중이다. 반면, 일반 취업 허가 신규 신청은 9월 2일 접수분만 처리 중이며, 기타 카테고리는 8월 말 접수분을 다루고 있다. 가속화된 CSEP와 ICT 처리 속도는 아일랜드의 기술, 제약, 금융 서비스 분야 다국적 기업들에게 반가운 소식으로, 이들 기업은 고위 인력 배치를 위해 이 경로에 크게 의존하고 있다. 여름 동안 DETE는 인력 부족 분야에 심사관을 재배치하고, 신뢰받는 파트너가 긴급 프로젝트를 표시할 수 있는 분류 대시보드를 도입했다. 고용주들은 7월 이후 CSEP 평균 처리 기간이 9주에서 4주 미만으로 단축됐다고 보고한다. 그러나 이민 전문가들은 갱신 및 재심사 대기열이 여전히 길다고 경고한다. ICT 갱신은 7월 20일 접수분까지 진행 중이며, 항소는 4월 말 접수분까지만 처리됐다. 4분기 인력 이동을 계획하는 기업들은 여행 일정에 여유 시간을 두고, 완벽한 ‘결정 준비’ 신청서를 제출할 준비를 해야 한다. 이번 수치는 2027년 3월 1일부터 적용될 예정인 상향된 최저 연봉 기준을 앞두고 수요를 미리 엿볼 수 있게 한다. 전문가들은 연말까지 현재 €34,000 CSEP 최저 연봉 기준을 적용받기 위해 신청이 급증할 것으로 예상한다. 인사팀은 지금 바로 제안서 점검에 나서고, 후보자들에게 더블린 도착 후 예상되는 생체 정보 등록과 IRP(이민 등록증) 예약 대기 시간을 안내할 것을 권고한다. 글로벌 인재 이동 담당자들에게 이번 소식의 핵심은 명확하다. 아일랜드에서 가장 중요한 취업 허가 처리 병목 현상이 마침내 완화되고 있지만, 덜 긴급한 카테고리는 여전히 여름 수준의 지연을 겪고 있다. 사전 서류 준비와 조기 신청이 프로젝트 지연을 막는 최선의 방책이다.
