10월 15일 늦은 시간, 내무부는 2026년 이민 및 외국인(개정) 규칙을 발표했으며, 공식 포털에는 10월 16일자로 업데이트가 반영되었습니다. 이번 개정은 인도로 직원을 파견하는 고용주들에게 실질적인 두 가지 변화를 가져옵니다. 첫째, 최대 180일 체류하는 외국인이 체류 기간 연장을 원할 경우, 기존에는 180일 만료 후 14일 이내에 등록해야 했으나 이제는 180일 만료 전 언제든지 등록할 수 있게 되었습니다. 이로 인해 등록 기간이 지나 출국해야 했던 불편함이 해소됩니다. 둘째이자 더 중요한 변화는 인도 이민 분야 최초의 디지털 항소 제도가 도입된 것입니다. 불리한 결정에 대해 영향을 받은 개인은 이민국장에게 30일 이내에 온라인으로 항소할 수 있으며, 국장은 60일 이내에 이유를 명시한 결정을 내려야 합니다. 이는 이전에 물리적 서류와 대면 심사로 비공식적으로 처리되던 절차를 명문화한 것입니다. 이민 전문가들은 새 시스템이 대리인 의존도를 줄이고 감사 추적을 개선할 것으로 기대하지만, 고용주들은 항소 기한을 철저히 관리해야 한다고 경고합니다. 다국적 기업들은 180일 만료 전에 경찰 신원조회서와 건강검진서 등 증빙 서류를 미리 준비하는 등 글로벌 인력 이동 매뉴얼을 업데이트해야 합니다. 디지털 항소 채널은 정부의 IVFRT(이민, 비자, 외국인 등록 및 추적) 현대화 정책과도 맞물려, 인도가 점차 종이 없는 시간 제한형 이민 심사 체계로 나아가고 있음을 보여줍니다.
출처: Akashvani News
