2026년 10월 19일, 여러 비자 카테고리 간 ‘연속 거주’ 계산 지침이 갱신되어 이민 규정의 적합성 조항과 연계되었습니다. 이제 신청자는 결격 사유에 해당하는 행동 기준을 위반할 경우, 출입국 기간이 허용 범위 내에 있더라도 거주 공백으로 간주될 위험이 있습니다. 이번 변경은 지난해 도입된 광범위한 인성 및 행동 평가와 정착 자격 기준을 일치시키기 위한 조치입니다. 국민보험 미납이나 불법 취업에 따른 민사 벌금과 같은 위반 행위가 거주 연속성을 끊을 수 있어 무기한 체류 허가(ILR) 자격 취득 시기가 늦춰질 수 있습니다. 이에 따라 모빌리티 매니저들은 단순한 출입국 기록뿐 아니라 세금 납부 및 후원 의무 준수 여부도 면밀히 관리해야 합니다. 전문가들은 문제 발생 시 조기 대응이 가능하도록 ‘이민 준수 상태’ 조항을 파견 정책에 추가할 것을 권고합니다. 법률 사무소들은 과거 적합성 위반 사실이 드러나면서 ‘지연 ILR’ 사례가 증가할 것으로 예상합니다. 기업들은 추가 법률 검토 비용을 예산에 반영하고, 필요 시 불법 체류를 방지하기 위한 임시 비자 연장 계획도 마련해야 합니다.
출처: ILPA
