Quebec Akan Tutup Laluan Imigresen PEQ yang Popular, Alihkan Pekerja Asing dan Graduan ke PSTQ

Kementerian Imigresen, Francisasi dan Integrasi Quebec (MIFI) telah mengesahkan bahawa Program Pengalaman Quebec (Programme de l’expérience québécoise, atau PEQ) yang telah lama wujud akan ditutup secara kekal pada 19 November 2025. Keputusan ini, yang diumumkan pada 9 November 2025, menamatkan kedua-dua aliran graduan dan pekerja asing sementara yang selama lebih sedekad menjadi laluan pantas ke kediaman tetap. Fail PEQ dan program perintis yang sedia ada akan terus diproses, tetapi permohonan baru tidak akan diterima.

Sekarang, wilayah ini akan menyalurkan calon pekerja mahir melalui Program Pemilihan Pekerja Mahir yang lebih baru (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ). Pemohon mesti terlebih dahulu mencipta profil Arrima, memenuhi kriteria penilaian pasaran buruh Quebec dan memperoleh Sijil Pembelajaran mengenai Nilai Demokrasi Quebec. Empat aliran PSTQ—pekerja sangat mahir, pertengahan/manual, profesion berdaftar dan bakat luar biasa—menggantikan struktur dua aliran mudah PEQ.



Bagi majikan multinasional, perubahan ini bermakna pekerja yang sudah berada di Quebec di bawah permit kerja sementara atau pelajar akan kehilangan laluan PR yang boleh diramalkan. Pasukan HR harus segera mengaudit populasi mobiliti untuk mengenal pasti pekerja yang bergantung pada jadual PEQ dan memulakan persiapan PSTQ, termasuk peningkatan kemahiran bahasa Perancis dan kemas kini dana penempatan. Peralihan ini juga menekankan lebih kepada penarafan pasaran buruh, jadi pemohon yang disokong majikan mungkin menghadapi masa menunggu lebih lama kecuali pekerjaan mereka mendapat skor tinggi.

Dalam jangka masa terdekat, pelan imigresen Quebec 2025 masih menyasarkan 45,000 penduduk tetap baru, dengan 64 peratus dijangka datang dari penduduk sementara yang sudah berada di wilayah tersebut. Namun, dengan menghapuskan PEQ, Quebec memberi isyarat keutamaan kepada pemilihan yang dikawal ketat dan berasaskan pasaran buruh berbanding peralihan automatik untuk graduan dan pekerja dalam wilayah. Syarikat harus menjangkakan pemeriksaan lebih teliti terhadap tawaran kerja, tahap gaji dan kekurangan buruh serantau apabila menyokong bakat asing.