Quebec sluit populaire PEQ-immigratieroute en stuurt buitenlandse werknemers en afgestudeerden door naar PSTQ

Het Ministerie van Immigratie, Francisatie en Integratie van Quebec (MIFI) heeft bevestigd dat het langlopende Quebec Experience Program (Programme de l’expérience québécoise, PEQ) definitief zal sluiten op 19 november 2025. Deze beslissing, gepubliceerd op 9 november 2025, betekent het einde van zowel de afstudeer- als de tijdelijke-arbeidsstroom, die meer dan tien jaar een snelle route naar permanente verblijfsvergunning bood. Lopende PEQ- en pilotprojectaanvragen worden nog verwerkt, maar nieuwe aanvragen worden niet meer geaccepteerd.

De provincie zal voortaan gekwalificeerde arbeidskrachten via het nieuwere Skilled Worker Selection Program (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ) selecteren. Aanvragers moeten eerst een Arrima-profiel aanmaken, voldoen aan de arbeidsmarktscorecriteria van Quebec en een Attest van Kennis over de Democratische Waarden van Quebec behalen. Vier PSTQ-stromen – hooggeschoold, middelbaar/handenarbeid, gereguleerde beroepen en uitzonderlijk talent – vervangen de vereenvoudigde tweedelige structuur van het PEQ.



Voor multinationals betekent deze wijziging dat werknemers die al in Quebec zijn met tijdelijke werk- of studievergunningen hun voorspelbare route naar permanente verblijfsvergunning verliezen. HR-teams doen er goed aan om direct een audit te houden van hun mobiliteitspopulaties om medewerkers te identificeren die afhankelijk zijn van PEQ-tijdlijnen en alvast voorbereidingen te treffen voor het PSTQ, zoals het verbeteren van hun Franse taalvaardigheid en het bijwerken van de vereiste financiële middelen voor vestiging. De nadruk op arbeidsmarktscores betekent ook dat door werkgevers gesponsorde kandidaten mogelijk langer moeten wachten, tenzij hun beroep hoog scoort.

Op korte termijn streeft Quebec in het immigratieplan van 2025 nog steeds naar 45.000 nieuwe permanente bewoners, waarvan 64 procent verwacht wordt uit tijdelijke bewoners die al in de provincie verblijven. Door het PEQ af te schaffen, geeft Quebec echter duidelijk de voorkeur aan een streng beheerde, arbeidsmarktgerichte selectie in plaats van automatische overstappen voor afgestudeerden en werknemers binnen de provincie. Bedrijven moeten rekening houden met strengere controles op arbeidsvoorwaarden, salarissen en regionale tekorten bij het ondersteunen van buitenlands talent.