Jabatan Imigresen Kanada terus menggunakan pusingan Express Entry berasaskan kategori untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja kritikal. Dalam cabutan yang diadakan pada 14 November 2025 dan diumumkan pada 17 November, Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengeluarkan 3,500 Jemputan untuk Memohon (ITA) bagi kediaman tetap kepada calon yang mempunyai pengalaman terkini dalam bidang penjagaan kesihatan atau perkhidmatan sosial. Had skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) jatuh kepada 462—terendah bagi kategori ini pada tahun 2025—menjadikan ambang jemputan lebih mudah dicapai oleh jururawat, doktor, ahli farmasi, pekerja sosial dan pekerja sokongan peribadi yang dilatih di peringkat antarabangsa.
Aliran penjagaan kesihatan telah menjadi petunjuk utama bagi peralihan IRCC ke arah pemilihan berasaskan kemahiran. Sejak Parlimen meluluskan rangka kerja “cabutan kategori” pada 2023, Ottawa menggunakan sasaran pekerjaan untuk memastikan imigresen selaras dengan kekurangan yang disahkan dan bukan hanya memberi tempat kepada mereka dengan skor CRS tertinggi. Dengan hospital dan kemudahan penjagaan jangka panjang masih bergelut mengisi kekosongan era pandemik, 3,500 ITA ini menandakan niat kerajaan untuk mempercepatkan kemasukan bakat yang boleh berkhidmat di barisan hadapan dengan segera.
![Undian Terbaru IRCC Express Entry Sasar 3,500 Profesional Penjagaan Kesihatan dan Perkhidmatan Sosial]()
Bagi majikan, cabutan ini mengurangkan kesesakan pengambilan pekerja yang berterusan. Kementerian kesihatan negeri, klinik swasta dan agensi komuniti kini boleh mengubah strategi pengambilan mereka ke arah calon yang sudah menerima ITA, memendekkan tempoh penajaan dan mengurangkan kebergantungan pada Program Pekerja Asing Sementara. Pada masa sama, cabutan ini menurunkan halangan bagi pengamal pertengahan kerjaya di luar negara yang mungkin terhalang oleh had skor CRS yang tinggi dalam pusingan sebelum ini.
Lonjakan jemputan ini juga memberi impak kepada penempatan pendatang. Pihak berkuasa tempatan di luar pusat bandar utama telah mendesak pengagihan pendatang baru yang lebih baik ke kawasan serantau; data IRCC menunjukkan cabutan pekerjaan penjagaan kesihatan baru-baru ini mempunyai peratusan calon yang lebih tinggi yang berniat untuk menetap di negeri kecil seperti Nova Scotia, New Brunswick dan Saskatchewan. Ini boleh membantu mengurangkan kekurangan kakitangan di hospital luar bandar dan pusat kesihatan komuniti.
Pemohon yang berminat harus ambil perhatian bahawa ITA hanyalah langkah pertama. Calon masih perlu mengemukakan dokumen lengkap—termasuk bukti kesetaraan kelayakan pendidikan, keputusan ujian bahasa dan, bagi profesion berlesen, bukti penglibatan dengan badan pelesenan—dalam masa 60 hari. Dengan jumlah kemasukan yang lebih besar, masa pemprosesan IRCC mungkin bertambah lama; penasihat mengesyorkan menyediakan dokumen lebih awal untuk mengelakkan terlepas tarikh akhir.
Aliran penjagaan kesihatan telah menjadi petunjuk utama bagi peralihan IRCC ke arah pemilihan berasaskan kemahiran. Sejak Parlimen meluluskan rangka kerja “cabutan kategori” pada 2023, Ottawa menggunakan sasaran pekerjaan untuk memastikan imigresen selaras dengan kekurangan yang disahkan dan bukan hanya memberi tempat kepada mereka dengan skor CRS tertinggi. Dengan hospital dan kemudahan penjagaan jangka panjang masih bergelut mengisi kekosongan era pandemik, 3,500 ITA ini menandakan niat kerajaan untuk mempercepatkan kemasukan bakat yang boleh berkhidmat di barisan hadapan dengan segera.
Bagi majikan, cabutan ini mengurangkan kesesakan pengambilan pekerja yang berterusan. Kementerian kesihatan negeri, klinik swasta dan agensi komuniti kini boleh mengubah strategi pengambilan mereka ke arah calon yang sudah menerima ITA, memendekkan tempoh penajaan dan mengurangkan kebergantungan pada Program Pekerja Asing Sementara. Pada masa sama, cabutan ini menurunkan halangan bagi pengamal pertengahan kerjaya di luar negara yang mungkin terhalang oleh had skor CRS yang tinggi dalam pusingan sebelum ini.
Lonjakan jemputan ini juga memberi impak kepada penempatan pendatang. Pihak berkuasa tempatan di luar pusat bandar utama telah mendesak pengagihan pendatang baru yang lebih baik ke kawasan serantau; data IRCC menunjukkan cabutan pekerjaan penjagaan kesihatan baru-baru ini mempunyai peratusan calon yang lebih tinggi yang berniat untuk menetap di negeri kecil seperti Nova Scotia, New Brunswick dan Saskatchewan. Ini boleh membantu mengurangkan kekurangan kakitangan di hospital luar bandar dan pusat kesihatan komuniti.
Pemohon yang berminat harus ambil perhatian bahawa ITA hanyalah langkah pertama. Calon masih perlu mengemukakan dokumen lengkap—termasuk bukti kesetaraan kelayakan pendidikan, keputusan ujian bahasa dan, bagi profesion berlesen, bukti penglibatan dengan badan pelesenan—dalam masa 60 hari. Dengan jumlah kemasukan yang lebih besar, masa pemprosesan IRCC mungkin bertambah lama; penasihat mengesyorkan menyediakan dokumen lebih awal untuk mengelakkan terlepas tarikh akhir.
Sumber: ImmigCanada
