Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah memperkukuh strategi jemputan khusus pekerjaan dengan satu cabutan Express Entry baru yang dikhususkan untuk pengamal penjagaan kesihatan dan perkhidmatan sosial. Pada 14 November, jabatan tersebut mengeluarkan 3,500 Jemputan untuk Memohon (ITA) kepada calon yang pekerjaan utama mereka termasuk kejururawatan, kerja sosial, teknologi makmal perubatan, kerja perkhidmatan komuniti dan bidang berkaitan. Had minimum Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) jatuh kepada 462, paras terendah tahun ini untuk pusingan berasaskan kategori.
Langkah ini adalah sebahagian daripada pelan imigresen Ottawa 2025–27, yang mengalihkan fokus Kanada daripada kuantiti semata-mata kepada “kemahiran untuk pembinaan negara.” Kekosongan dalam penjagaan kesihatan dan bantuan sosial kekal tinggi—Statistik Kanada mencatat lebih 120,000 jawatan kosong pada September—jadi IRCC menggunakan sistem Express Entry untuk mempercepatkan bakat di mana kekurangan paling kritikal. Pihak berkuasa kesihatan wilayah dan rangkaian hospital telah mendesak laluan yang lebih lincah selepas kehilangan tenaga kerja semasa pandemik menyebabkan banyak kemudahan kekurangan staf.
![IRCC Menjemput 3,500 Profesional Penjagaan Kesihatan dan Perkhidmatan Sosial dalam Undian Ekspres Masuk Terpilih]()
Bagi majikan, cabutan khusus ini bermakna kelegaan daripada masalah pengambilan pekerja yang berpanjangan. Hospital yang menghadapi kesukaran mengupah pekerja antarabangsa kerana keperluan Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) yang panjang kini boleh bergantung pada jemputan kediaman tetap yang tiba dalam beberapa minggu, bukan bulan. Calon asing juga mendapat kepastian: jika mereka memenuhi keperluan kod pekerjaan dan mencapai CRS yang kompetitif, peluang dipilih jauh lebih tinggi berbanding cabutan program umum.
Langkah praktikal untuk pemohon termasuk mengemas kini profil Express Entry mereka dengan kod Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) 2021 yang tepat dan memastikan mereka mempunyai keputusan ujian bahasa terkini serta Penilaian Kelayakan Pendidikan. Majikan pula harus menilai rancangan tenaga kerja dalaman untuk mengenal pasti pekerjaan yang boleh diisi melalui pusingan berasaskan kategori akan datang. IRCC berjanji akan mengadakan cabutan penjagaan kesihatan tambahan sebelum akhir tahun.
Dalam jangka panjang, penganalisis dasar menjangka Ottawa akan mengekalkan penjagaan kesihatan dan perkhidmatan sosial dalam senarai keutamaan sehingga kadar kekosongan wilayah turun di bawah paras sebelum pandemik. Digabungkan dengan program penama wilayah yang menawarkan insentif khusus kawasan, aliran Express Entry berasaskan kategori ini dengan cepat menjadi laluan terpantas ke kediaman tetap bagi jururawat, doktor, dan pekerja sosial yang berpendidikan antarabangsa.
Langkah ini adalah sebahagian daripada pelan imigresen Ottawa 2025–27, yang mengalihkan fokus Kanada daripada kuantiti semata-mata kepada “kemahiran untuk pembinaan negara.” Kekosongan dalam penjagaan kesihatan dan bantuan sosial kekal tinggi—Statistik Kanada mencatat lebih 120,000 jawatan kosong pada September—jadi IRCC menggunakan sistem Express Entry untuk mempercepatkan bakat di mana kekurangan paling kritikal. Pihak berkuasa kesihatan wilayah dan rangkaian hospital telah mendesak laluan yang lebih lincah selepas kehilangan tenaga kerja semasa pandemik menyebabkan banyak kemudahan kekurangan staf.
Bagi majikan, cabutan khusus ini bermakna kelegaan daripada masalah pengambilan pekerja yang berpanjangan. Hospital yang menghadapi kesukaran mengupah pekerja antarabangsa kerana keperluan Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) yang panjang kini boleh bergantung pada jemputan kediaman tetap yang tiba dalam beberapa minggu, bukan bulan. Calon asing juga mendapat kepastian: jika mereka memenuhi keperluan kod pekerjaan dan mencapai CRS yang kompetitif, peluang dipilih jauh lebih tinggi berbanding cabutan program umum.
Langkah praktikal untuk pemohon termasuk mengemas kini profil Express Entry mereka dengan kod Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) 2021 yang tepat dan memastikan mereka mempunyai keputusan ujian bahasa terkini serta Penilaian Kelayakan Pendidikan. Majikan pula harus menilai rancangan tenaga kerja dalaman untuk mengenal pasti pekerjaan yang boleh diisi melalui pusingan berasaskan kategori akan datang. IRCC berjanji akan mengadakan cabutan penjagaan kesihatan tambahan sebelum akhir tahun.
Dalam jangka panjang, penganalisis dasar menjangka Ottawa akan mengekalkan penjagaan kesihatan dan perkhidmatan sosial dalam senarai keutamaan sehingga kadar kekosongan wilayah turun di bawah paras sebelum pandemik. Digabungkan dengan program penama wilayah yang menawarkan insentif khusus kawasan, aliran Express Entry berasaskan kategori ini dengan cepat menjadi laluan terpantas ke kediaman tetap bagi jururawat, doktor, dan pekerja sosial yang berpendidikan antarabangsa.
Sumber: CIC Times
