Міністерство імміграції Канади продовжує використовувати категорійні відбори в рамках системи Express Entry для заповнення критичних дефіцитів робочої сили. У відборі, що відбувся 14 листопада 2025 року та був оприлюднений 17 листопада, Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) видало 3 500 запрошень на подачу заявок на постійне проживання кандидатам із недавнім досвідом роботи у сфері охорони здоров’я або соціальних послуг. Поріг за системою Comprehensive Ranking System (CRS) знизився до 462 — найнижчий показник для цієї категорії у 2025 році, що значно полегшує отримання запрошення для медсестер, лікарів, фармацевтів, соціальних працівників та працівників з догляду, які мають міжнародний досвід.
Потік у сфері охорони здоров’я став індикатором ширшого переходу IRCC до відбору на основі професійних навичок. Відтоді, як у 2023 році парламент ухвалив систему «категорійних відборів», Оттава використовує цільове залучення за професіями, щоб імміграція відповідала підтвердженим дефіцитам, а не просто надавала місця кандидатам із найвищими балами CRS. Оскільки лікарні та заклади довготривалого догляду досі відчувають труднощі з заміщенням вакансій, що з’явилися під час пандемії, 3 500 запрошень свідчать про намір уряду прискорити залучення фахівців, які можуть швидко вийти на передову.
![Останній відбір у системі Express Entry від IRCC орієнтований на 3 500 фахівців у сфері охорони здоров’я та соціальних послуг]()
Для роботодавців цей відбір полегшує постійні проблеми з набором персоналу. Провінційні міністерства охорони здоров’я, приватні клініки та громадські організації тепер можуть орієнтуватися на кандидатів, які вже отримали запрошення, скорочуючи терміни спонсорства та зменшуючи залежність від програми тимчасових іноземних працівників. Водночас відбір знижує бар’єри для фахівців середньої кар’єри за кордоном, яких раніше відлякували високі пороги CRS.
Збільшення кількості запрошень має також значення для розселення новоприбулих. Міста поза межами найбільших урбаністичних центрів давно наполягають на кращому регіональному розподілі іммігрантів; дані IRCC показують, що останні відбори за професіями у сфері охорони здоров’я мають більшу частку кандидатів, які планують жити у менших провінціях, таких як Нова Шотландія, Нью-Брансвік та Саскачеван. Це може допомогти зменшити кадрові прогалини у сільських лікарнях та центрах громадського здоров’я.
Майбутнім заявникам варто пам’ятати, що отримання запрошення — лише перший крок. Кандидати мають подати повний пакет документів — включно з підтвердженням еквівалентності освіти, результатами мовних тестів та, для регульованих професій, доказами взаємодії з ліцензійними органами — протягом 60 днів. Через збільшення кількості заявок час обробки IRCC може зрости; експерти радять готувати документи заздалегідь, щоб не пропустити дедлайн.
Потік у сфері охорони здоров’я став індикатором ширшого переходу IRCC до відбору на основі професійних навичок. Відтоді, як у 2023 році парламент ухвалив систему «категорійних відборів», Оттава використовує цільове залучення за професіями, щоб імміграція відповідала підтвердженим дефіцитам, а не просто надавала місця кандидатам із найвищими балами CRS. Оскільки лікарні та заклади довготривалого догляду досі відчувають труднощі з заміщенням вакансій, що з’явилися під час пандемії, 3 500 запрошень свідчать про намір уряду прискорити залучення фахівців, які можуть швидко вийти на передову.
Для роботодавців цей відбір полегшує постійні проблеми з набором персоналу. Провінційні міністерства охорони здоров’я, приватні клініки та громадські організації тепер можуть орієнтуватися на кандидатів, які вже отримали запрошення, скорочуючи терміни спонсорства та зменшуючи залежність від програми тимчасових іноземних працівників. Водночас відбір знижує бар’єри для фахівців середньої кар’єри за кордоном, яких раніше відлякували високі пороги CRS.
Збільшення кількості запрошень має також значення для розселення новоприбулих. Міста поза межами найбільших урбаністичних центрів давно наполягають на кращому регіональному розподілі іммігрантів; дані IRCC показують, що останні відбори за професіями у сфері охорони здоров’я мають більшу частку кандидатів, які планують жити у менших провінціях, таких як Нова Шотландія, Нью-Брансвік та Саскачеван. Це може допомогти зменшити кадрові прогалини у сільських лікарнях та центрах громадського здоров’я.
Майбутнім заявникам варто пам’ятати, що отримання запрошення — лише перший крок. Кандидати мають подати повний пакет документів — включно з підтвердженням еквівалентності освіти, результатами мовних тестів та, для регульованих професій, доказами взаємодії з ліцензійними органами — протягом 60 днів. Через збільшення кількості заявок час обробки IRCC може зрости; експерти радять готувати документи заздалегідь, щоб не пропустити дедлайн.
Джерело: ImmigCanada
