Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood mencetuskan kontroversi baharu pada 19 November apabila pegawai mengesahkan bahawa kanak-kanak yang dilahirkan di UK boleh diusir jika status pelarian sementara ibu bapa mereka dibatalkan kemudian. Polisi ini, yang diilhamkan daripada pendekatan ‘kembali apabila selamat’ Denmark, bertujuan menghalang keluarga menggunakan kelahiran sebagai cara untuk mendapatkan kediaman jangka panjang.
Di bawah rancangan ini, semua pelarian hanya akan menerima perlindungan sementara dan perlu memohon semula setiap 30 bulan. Jika ibu bapa ditolak pada semakan akan datang, anak-anak tanggungan — termasuk yang dilahirkan di tanah British — akan kehilangan hak tinggal dan berdepan pengusiran ke negara asal keluarga.
![Kontroversi apabila Pejabat Dalam Negeri mengesahkan pemulangan kanak-kanak lahir di UK jika ibu bapa kehilangan status pelarian]()
Pakar undang-undang berkata langkah ini akan mencetuskan litigasi rumit di bawah Artikel 8 Konvensyen Hak Asasi Manusia Eropah (hak kepada kehidupan keluarga). Lord Dubs menggelar cadangan ini sebagai “tidak bermoral” dan memberi amaran bahawa memaksa kanak-kanak meninggalkan negara yang mereka kenali sejak lahir akan menjejaskan proses integrasi.
Bagi majikan, ini menimbulkan ketidakpastian bagi pelarian yang sudah bekerja. Pasukan HR perlu memantau tarikh tamat visa kakitangan yang berada di bawah perlindungan pelarian dan bersedia mengurus perubahan hak bekerja secara tiba-tiba atau permohonan cuti belas kasihan jika pengusiran keluarga dijadualkan.
Di bawah rancangan ini, semua pelarian hanya akan menerima perlindungan sementara dan perlu memohon semula setiap 30 bulan. Jika ibu bapa ditolak pada semakan akan datang, anak-anak tanggungan — termasuk yang dilahirkan di tanah British — akan kehilangan hak tinggal dan berdepan pengusiran ke negara asal keluarga.
Pakar undang-undang berkata langkah ini akan mencetuskan litigasi rumit di bawah Artikel 8 Konvensyen Hak Asasi Manusia Eropah (hak kepada kehidupan keluarga). Lord Dubs menggelar cadangan ini sebagai “tidak bermoral” dan memberi amaran bahawa memaksa kanak-kanak meninggalkan negara yang mereka kenali sejak lahir akan menjejaskan proses integrasi.
Bagi majikan, ini menimbulkan ketidakpastian bagi pelarian yang sudah bekerja. Pasukan HR perlu memantau tarikh tamat visa kakitangan yang berada di bawah perlindungan pelarian dan bersedia mengurus perubahan hak bekerja secara tiba-tiba atau permohonan cuti belas kasihan jika pengusiran keluarga dijadualkan.
Sumber: The Sun
