Kontrowersje po potwierdzeniu przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych deportacji dzieci urodzonych w Wielkiej Brytanii, jeśli rodzice stracą status uchodźcy

Minister spraw wewnętrznych Shabana Mahmood wywołała nowe kontrowersje 19 listopada, gdy urzędnicy potwierdzili, że dzieci urodzone w Wielkiej Brytanii mogą zostać deportowane, jeśli tymczasowy status uchodźcy ich rodziców zostanie później cofnięty. Polityka, wzorowana na duńskim podejściu „powrót, gdy jest bezpiecznie”, ma zniechęcać rodziny do wykorzystywania narodzin dziecka jako sposobu na uzyskanie stałego pobytu.

Zgodnie z planem wszyscy uchodźcy otrzymają jedynie tymczasową ochronę i będą musieli ponownie składać wniosek co 30 miesięcy. Jeśli podczas kolejnej oceny odmówi się rodzicowi przedłużenia statusu, dzieci pozostające na jego utrzymaniu – w tym urodzone na brytyjskiej ziemi – stracą prawo do pobytu i mogą zostać deportowane do kraju pochodzenia rodziny.



Eksperci prawni ostrzegają, że ta regulacja wywoła skomplikowane spory sądowe na podstawie artykułu 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka (prawo do życia rodzinnego). Lord Dubs nazwał propozycję „moralnie nie do obrony” i przestrzegł, że zmuszanie dzieci do opuszczenia kraju, który znają od urodzenia, utrudni ich integrację.

Dla pracodawców oznacza to niepewność wobec uchodźców już zatrudnionych. Działy HR powinny monitorować daty wygaśnięcia wiz pracowników na podstawie statusu uchodźcy i być gotowe na nagłe zmiany w prawie do pracy lub wnioski o urlopy okolicznościowe, jeśli planowane będą deportacje rodzin.