
गृह सचिव शबाना महमूद के व्यापक शरणार्थी सुधार पैकेज ने 19 नवंबर को नई आलोचना को जन्म दिया, जब अधिकारियों ने पुष्टि की कि यदि माता-पिता की अस्थायी शरणार्थी स्थिति बाद में रद्द कर दी जाती है, तो यूके में जन्मे बच्चों को भी देश से निकाला जा सकता है। यह नीति, डेनमार्क के 'सुरक्षित होने पर वापसी' मॉडल पर आधारित है, परिवारों को जन्म के माध्यम से दीर्घकालिक निवास प्राप्त करने से रोकने के लिए बनाई गई है।
इस योजना के तहत, सभी शरणार्थियों को केवल अस्थायी सुरक्षा मिलेगी और उन्हें हर 30 महीने में पुनः आवेदन करना होगा। यदि किसी भविष्य की समीक्षा में माता-पिता को अस्वीकृति मिलती है, तो उनके आश्रित बच्चे—जिनमें ब्रिटिश धरती पर जन्मे बच्चे भी शामिल हैं—अपना वैध निवास खो देंगे और परिवार के मूल देश वापस भेजे जाएंगे।
कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि यह कदम यूरोपीय मानवाधिकार संधि के अनुच्छेद 8 (परिवार जीवन का अधिकार) के तहत जटिल मुकदमों को जन्म देगा। लॉर्ड डब्स ने इस प्रस्ताव को "नैतिक रूप से अस्वीकार्य" बताया और चेतावनी दी कि बच्चों को उनके जन्मस्थान से बाहर निकालना उनके समाज में समावेशन को बाधित करेगा।
नियोक्ताओं के लिए यह शरणार्थी कर्मचारियों की स्थिति में अनिश्चितता लाता है। मानव संसाधन टीमों को शरणार्थी संबंधित वीजा की समाप्ति तिथियों पर नजर रखनी चाहिए और परिवार निकासी की स्थिति में अचानक काम करने के अधिकार में बदलाव या सहानुभूतिपूर्ण अवकाश के अनुरोधों को संभालने के लिए तैयार रहना चाहिए।
इस योजना के तहत, सभी शरणार्थियों को केवल अस्थायी सुरक्षा मिलेगी और उन्हें हर 30 महीने में पुनः आवेदन करना होगा। यदि किसी भविष्य की समीक्षा में माता-पिता को अस्वीकृति मिलती है, तो उनके आश्रित बच्चे—जिनमें ब्रिटिश धरती पर जन्मे बच्चे भी शामिल हैं—अपना वैध निवास खो देंगे और परिवार के मूल देश वापस भेजे जाएंगे।
कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि यह कदम यूरोपीय मानवाधिकार संधि के अनुच्छेद 8 (परिवार जीवन का अधिकार) के तहत जटिल मुकदमों को जन्म देगा। लॉर्ड डब्स ने इस प्रस्ताव को "नैतिक रूप से अस्वीकार्य" बताया और चेतावनी दी कि बच्चों को उनके जन्मस्थान से बाहर निकालना उनके समाज में समावेशन को बाधित करेगा।
नियोक्ताओं के लिए यह शरणार्थी कर्मचारियों की स्थिति में अनिश्चितता लाता है। मानव संसाधन टीमों को शरणार्थी संबंधित वीजा की समाप्ति तिथियों पर नजर रखनी चाहिए और परिवार निकासी की स्थिति में अचानक काम करने के अधिकार में बदलाव या सहानुभूतिपूर्ण अवकाश के अनुरोधों को संभालने के लिए तैयार रहना चाहिए।
स्रोत: The Sun