
Majlis Kebangsaan Austria telah meluluskan pada 11 Disember larangan pemakaian tudung Islam di semua sekolah rendah dan menengah rendah bagi gadis di bawah umur 14 tahun. Kerajaan yang dipimpin oleh konservatif menegaskan langkah ini bertujuan melindungi kanak-kanak daripada "penindasan", namun kumpulan hak asasi dan ahli parlimen pembangkang mengecamnya sebagai diskriminasi dan berkemungkinan bertentangan dengan perlembagaan. Denda sehingga €800 akan dikenakan bagi pelanggaran berulang apabila undang-undang ini berkuat kuasa pada permulaan tahun persekolahan 2025-26.
Bagi pengurus mobiliti global, keputusan ini lebih daripada sekadar isu budaya. Vienna telah berusaha keras menarik bakat berkemahiran tinggi dari negara majoriti Muslim seperti Turki, Bosnia dan Indonesia; Kad Merah-Putih dan Kad Biru EU adalah saluran popular. Penasihat pemindahan korporat kini memberi amaran bahawa pekerja Muslim yang mempunyai anak perempuan berumur sekolah mungkin mempertimbangkan semula penempatan atau menuntut elaun kesukaran. Sekolah antarabangsa adalah pilihan, tetapi tempat terhad dan yuran tahunan boleh melebihi €25,000—kos yang mungkin perlu ditanggung majikan jika mahu mengekalkan staf projek.
Ketidakpastian undang-undang menambah risiko. Percubaan Austria sebelum ini untuk melarang tudung bagi gadis bawah sepuluh tahun telah dibatalkan oleh Mahkamah Perlembagaan pada 2021. Pakar menjangka cabaran baru, dan hasilnya akan menentukan sama ada syarikat menghadapi gangguan berterusan atau hanya isyarat politik sementara. Apa pun, pasukan HR perlu memaklumkan kepada pekerja yang terjejas tentang peraturan baru dan meneroka pilihan sekolah alternatif atau pengaturan kerja jarak jauh.
Organisasi integrasi bimbang tentang kesan reputasi yang lebih luas. Amnesty International Austria menyatakan langkah ini menstigma Muslim dan boleh menghalang pelabur asing yang menghargai kepelbagaian. Sektor permulaan Vienna—yang baru-baru ini tersenarai antara yang paling pesat berkembang di Eropah—bergantung kuat pada jurutera antarabangsa; sebarang kesan negatif terhadap pemindahan keluarga boleh melambatkan momentum.
Kerajaan menegaskan hanya "minoriti kecil" yang terjejas dan berpendapat larangan ini selaras dengan peraturan serupa di Perancis dan beberapa bahagian Jerman. Namun walaupun jumlahnya rendah, pasaran bakat global sangat kompetitif. Syarikat dengan operasi di Austria perlu komunikasi jelas dan manfaat fleksibel untuk mengelakkan undang-undang baru ini menjadi halangan kepada mobiliti.
Bagi pengurus mobiliti global, keputusan ini lebih daripada sekadar isu budaya. Vienna telah berusaha keras menarik bakat berkemahiran tinggi dari negara majoriti Muslim seperti Turki, Bosnia dan Indonesia; Kad Merah-Putih dan Kad Biru EU adalah saluran popular. Penasihat pemindahan korporat kini memberi amaran bahawa pekerja Muslim yang mempunyai anak perempuan berumur sekolah mungkin mempertimbangkan semula penempatan atau menuntut elaun kesukaran. Sekolah antarabangsa adalah pilihan, tetapi tempat terhad dan yuran tahunan boleh melebihi €25,000—kos yang mungkin perlu ditanggung majikan jika mahu mengekalkan staf projek.
Ketidakpastian undang-undang menambah risiko. Percubaan Austria sebelum ini untuk melarang tudung bagi gadis bawah sepuluh tahun telah dibatalkan oleh Mahkamah Perlembagaan pada 2021. Pakar menjangka cabaran baru, dan hasilnya akan menentukan sama ada syarikat menghadapi gangguan berterusan atau hanya isyarat politik sementara. Apa pun, pasukan HR perlu memaklumkan kepada pekerja yang terjejas tentang peraturan baru dan meneroka pilihan sekolah alternatif atau pengaturan kerja jarak jauh.
Organisasi integrasi bimbang tentang kesan reputasi yang lebih luas. Amnesty International Austria menyatakan langkah ini menstigma Muslim dan boleh menghalang pelabur asing yang menghargai kepelbagaian. Sektor permulaan Vienna—yang baru-baru ini tersenarai antara yang paling pesat berkembang di Eropah—bergantung kuat pada jurutera antarabangsa; sebarang kesan negatif terhadap pemindahan keluarga boleh melambatkan momentum.
Kerajaan menegaskan hanya "minoriti kecil" yang terjejas dan berpendapat larangan ini selaras dengan peraturan serupa di Perancis dan beberapa bahagian Jerman. Namun walaupun jumlahnya rendah, pasaran bakat global sangat kompetitif. Syarikat dengan operasi di Austria perlu komunikasi jelas dan manfaat fleksibel untuk mengelakkan undang-undang baru ini menjadi halangan kepada mobiliti.
Sumber: The Guardian / AFP
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Austria.Lebih Dari Austria
Lihat semua
Berlin Isyaratkan Tamat Pemeriksaan Sempadan Jerman–Austria Selepas Perjanjian Migrasi EU, Memudahkan Kelewatan Pengangkutan Barang dan Komuter
Austria Mempercepat Imigresen Pekerja Mahir Dengan Pembaharuan Kad Merah-Putih-Merah Digital