Syarikat multinasional dengan kilang yang terletak di sempadan Austria menyambut baik laluan imigresen baharu yang mula berkuat kuasa secara senyap pada 1 Disember 2025. Permit Pekerja Sempadan membolehkan warga bukan EU yang tinggal tetap di Slovakia, Republik Czech, Hungary atau Slovenia memegang kontrak pekerjaan biasa di daerah Austria yang bersempadan terus dengan negara tempat tinggal mereka.
Penasihat cukai dan imigresen EY mengesahkan langkah ini dalam amaran bertarikh 9 Disember, menyatakan Austria sebelum ini adalah pengecualian: walaupun peraturan pergerakan bebas EU meliputi warganegara Negara Anggota, warga negara ketiga yang tinggal tetap di negara EU jiran tiada cara mudah untuk merentas sempadan bagi bekerja. Oleh itu, syarikat terpaksa menggunakan struktur penempatan sementara yang rumit atau menjalankan dua sistem gaji secara serentak.
![Permit Pekerja Sempadan Baharu Membolehkan Warga Negara Ketiga Berulang-alik ke Austria dari Negara Jiran]()
Kelayakan adalah sangat terhad. Pemohon mesti menunjukkan (1) hak tanpa had untuk tinggal dan bekerja di negara asal mereka; (2) tapak kerja di Austria yang terletak di daerah bersebelahan; (3) ujian pasaran buruh positif dari Perkhidmatan Pekerjaan Awam yang membuktikan tiada pencari kerja tempatan yang sesuai; dan (4) corak perjalanan harian atau mingguan. Permit ini sah selama dua tahun dan boleh diperbaharui selagi syarat kerja sempadan dipenuhi.
Bagi majikan, kelebihannya jelas: mereka boleh menggunakan tenaga kerja berpengalaman yang lebih suka kekal berdaftar dan dikenakan cukai di negara asal tetapi tinggal cukup dekat untuk berulang-alik. Pembekal automotif di sepanjang sempadan Slovakia, pengeluar mikrocip berhampiran sempadan Czech dan penyedia logistik sekitar Nickelsdorf dijangka menjadi pengguna awal. Namun, pasukan HR perlu bersedia untuk audit pematuhan terperinci; pihak berkuasa akan memantau cap masuk-keluar dan data slip gaji untuk memastikan ‘pekerja sempadan’ tidak berpindah secara senyap ke Vienna.
Langkah praktikal seterusnya termasuk mengemas kini polisi penempatan, menubuhkan pelaporan gaji rentas sempadan, dan mendidik pekerja tentang perlindungan insurans kesihatan. Oleh kerana permit baharu ini masih tertakluk kepada kuota biasa untuk pengambilan pekerja asing, permohonan awal pada tahun baru adalah disyorkan.
Penasihat cukai dan imigresen EY mengesahkan langkah ini dalam amaran bertarikh 9 Disember, menyatakan Austria sebelum ini adalah pengecualian: walaupun peraturan pergerakan bebas EU meliputi warganegara Negara Anggota, warga negara ketiga yang tinggal tetap di negara EU jiran tiada cara mudah untuk merentas sempadan bagi bekerja. Oleh itu, syarikat terpaksa menggunakan struktur penempatan sementara yang rumit atau menjalankan dua sistem gaji secara serentak.
Kelayakan adalah sangat terhad. Pemohon mesti menunjukkan (1) hak tanpa had untuk tinggal dan bekerja di negara asal mereka; (2) tapak kerja di Austria yang terletak di daerah bersebelahan; (3) ujian pasaran buruh positif dari Perkhidmatan Pekerjaan Awam yang membuktikan tiada pencari kerja tempatan yang sesuai; dan (4) corak perjalanan harian atau mingguan. Permit ini sah selama dua tahun dan boleh diperbaharui selagi syarat kerja sempadan dipenuhi.
Bagi majikan, kelebihannya jelas: mereka boleh menggunakan tenaga kerja berpengalaman yang lebih suka kekal berdaftar dan dikenakan cukai di negara asal tetapi tinggal cukup dekat untuk berulang-alik. Pembekal automotif di sepanjang sempadan Slovakia, pengeluar mikrocip berhampiran sempadan Czech dan penyedia logistik sekitar Nickelsdorf dijangka menjadi pengguna awal. Namun, pasukan HR perlu bersedia untuk audit pematuhan terperinci; pihak berkuasa akan memantau cap masuk-keluar dan data slip gaji untuk memastikan ‘pekerja sempadan’ tidak berpindah secara senyap ke Vienna.
Langkah praktikal seterusnya termasuk mengemas kini polisi penempatan, menubuhkan pelaporan gaji rentas sempadan, dan mendidik pekerja tentang perlindungan insurans kesihatan. Oleh kerana permit baharu ini masih tertakluk kepada kuota biasa untuk pengambilan pekerja asing, permohonan awal pada tahun baru adalah disyorkan.
Sumber: EY Global Tax News
