รัฐสภาออสเตรียห้ามเด็กหญิงอายุต่ำกว่า 14 ปีสวมผ้าคลุมศีรษะ สร้างความกังวลเรื่องการเคลื่อนย้ายของครอบครัวมุสลิมชาวต่างชาติ

สภาแห่งชาติของออสเตรียได้ลงมติเห็นชอบเมื่อวันที่ 11 ธันวาคมที่ผ่านมา ห้ามสวมผ้าคลุมศีรษะอิสลามในโรงเรียนประถมและมัธยมต้นสำหรับเด็กหญิงที่มีอายุต่ำกว่า 14 ปี รัฐบาลที่นำโดยฝ่ายอนุรักษ์นิยมยืนยันว่ามาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อปกป้องเด็กจาก "การกดขี่" แต่กลุ่มสิทธิมนุษยชนและสมาชิกสภาฝ่ายค้านวิจารณ์ว่าเป็นการเลือกปฏิบัติและอาจขัดต่อรัฐธรรมนูญ โดยจะมีการปรับสูงสุดถึง 800 ยูโรสำหรับการละเมิดซ้ำเมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ในปีการศึกษา 2025-26

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การตัดสินใจครั้งนี้ไม่ใช่แค่ประเด็นวัฒนธรรมที่เป็นข่าวเท่านั้น เวียนนาได้พยายามอย่างหนักในการดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะสูงจากประเทศที่มีประชากรมุสลิมส่วนใหญ่ เช่น ตุรกี บอสเนีย และอินโดนีเซีย โดยบัตร Red-White-Red และบัตร EU Blue Card เป็นช่องทางยอดนิยม ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นของบริษัทเตือนว่าพนักงานมุสลิมที่มีบุตรสาวในวัยเรียนอาจพิจารณายกเลิกการย้ายงานหรือขอค่าชดเชยความลำบาก โรงเรียนนานาชาติเป็นทางเลือกหนึ่ง แต่มีจำนวนจำกัดและค่าธรรมเนียมรายปีอาจสูงกว่า 25,000 ยูโร ซึ่งนายจ้างอาจต้องรับภาระหากต้องการรักษาพนักงานไว้ในโครงการ



ความไม่แน่นอนทางกฎหมายเพิ่มความเสี่ยงอีกด้วย ความพยายามก่อนหน้านี้ของออสเตรียในการห้ามผ้าคลุมศีรษะสำหรับเด็กหญิงอายุต่ำกว่า 10 ปีถูกศาลรัฐธรรมนูญยกเลิกในปี 2021 ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าจะมีการฟ้องร้องใหม่ และผลลัพธ์จะเป็นตัวกำหนดว่าบริษัทจะเผชิญกับความวุ่นวายระยะยาวหรือเป็นเพียงท่าทีทางการเมืองชั่วคราว ไม่ว่าจะอย่างไร ทีมทรัพยากรบุคคลควรแจ้งข้อมูลให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบเกี่ยวกับกฎใหม่และพิจารณาทางเลือกเรื่องการศึกษาและการทำงานทางไกล

องค์กรส่งเสริมการบูรณาการกังวลว่ามาตรการนี้อาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์โดยรวม องค์กรแอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล ออสเตรีย ระบุว่ามาตรการนี้ทำให้มุสลิมถูกตีตราและอาจทำให้นักลงทุนต่างชาติที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายถอยห่าง ฉากสตาร์ทอัพของเวียนนา ซึ่งเพิ่งได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในกลุ่มที่เติบโตเร็วที่สุดในยุโรป พึ่งพาวิศวกรต่างชาติอย่างมาก ผลกระทบต่อการย้ายถิ่นฐานของครอบครัวอาจทำให้ความเคลื่อนไหวช้าลง

รัฐบาลโต้แย้งว่ามีเพียง "ส่วนน้อยเล็กน้อย" เท่านั้นที่จะได้รับผลกระทบ และยืนยันว่าการห้ามนี้สอดคล้องกับกฎระเบียบในฝรั่งเศสและบางส่วนของเยอรมนี แม้จำนวนผู้ได้รับผลกระทบจะน้อย ตลาดแรงงานระดับโลกมีการแข่งขันสูง บริษัทที่มีสำนักงานในออสเตรียจึงจำเป็นต้องสื่อสารอย่างชัดเจนและมีสวัสดิการที่ยืดหยุ่นเพื่อป้องกันไม่ให้กฎหมายใหม่นี้กลายเป็นอุปสรรคต่อการเคลื่อนย้ายแรงงาน