Finland lancarkan proses kewarganegaraan sepenuhnya digital dan tingkatkan syarat kelayakan

Perkhidmatan Imigresen Finland (Migri) secara senyap-senyap melaksanakan perubahan besar dalam Akta Kewarganegaraan pada jam 00:01, 17 Disember. Mulai saat itu, setiap permohonan naturalisasi mesti dibuat melalui portal Enter Finland—borang kertas, kaunter walk-in dan penghantaran pos telah dimansuhkan. Reformasi ini bertujuan memendekkan masa pemprosesan purata dari lapan bulan kepada kira-kira enam bulan serta mengurangkan kos pentadbiran sebanyak 12 peratus melalui pertukaran data automatik dengan pendaftaran penduduk dan pihak berkuasa cukai.

Syarat utama turut diperketatkan. Pemohon kini perlu mempunyai enam tahun berturut-turut tinggal secara sah (naik dari lima tahun), bukti pendapatan yang stabil dan bukan berdasarkan bantuan sosial, serta kemahiran bahasa Finland atau Sweden pada tahap CEFR A2. Migri berhak memanggil calon untuk temuduga lisan jika keputusan ujian bahasa diragui. Klausa pengecualian terhad melindungi warga asing yang telah mencapai ambang lima tahun sebelum 17 Disember; selebihnya perlu mengikuti syarat enam tahun yang baru.



Bagi majikan, perubahan ini mengubah jangkaan perancangan tenaga kerja—terutamanya dalam sektor ICT, permainan video dan kejuruteraan di mana akses cepat kepada kewarganegaraan menjadi alat pengekalan pekerja. Pengurus HR kini perlu menyediakan bajet untuk setahun tambahan sumbangan keselamatan sosial dan membantu pekerja mengumpul bukti pendapatan, tempat tinggal dan kemahiran bahasa secara digital sepenuhnya. Firma perunding melaporkan peningkatan permintaan untuk perkhidmatan pemfailan “siap untuk anda” yang membimbing pemohon melalui proses 100 peratus dalam talian, termasuk janji temu biometrik dan tandatangan elektronik.

Model digital ini juga membawa risiko. Pemohon yang mempunyai akses internet lemah atau kurang mahir teknologi tidak lagi mempunyai pilihan bersemuka, dan fail elektronik yang tidak lengkap akan ditolak secara automatik selepas 30 hari. Migri akan menjalankan kajian impak rasmi pada akhir 2026, tetapi pembuat dasar memberi isyarat bahawa peraturan pendapatan yang lebih ketat mungkin dilonggarkan jika bilangan naturalisasi menurun dengan ketara tanpa peningkatan ketara dalam pasaran buruh.

Syarikat yang menghantar bakat ke Finland disarankan memulakan latihan ‘kesediaan digital’ semasa taklimat pra-tugasan, menambah kelas bahasa dalam pakej manfaat dan melanjutkan tempoh program putaran sekurang-kurangnya 12 bulan sementara rejim baru ini diterapkan.