Pada 8 Januari 2026, pindaan besar-besaran kepada Akta Orang Asing Finlandia mula berkuat kuasa, mengubah secara asas laluan dari kediaman sementara ke kediaman tetap. Undang-undang baru ini memanjangkan tempoh tinggal berterusan standard daripada empat kepada enam tahun bagi kebanyakan pemohon. Ia juga memperkenalkan keperluan wajib untuk membuktikan penguasaan sekurang-kurangnya “memuaskan” dalam bahasa Finland atau Sweden serta bukti dua tahun pekerjaan yang sah di Finland. Kementerian Dalam Negeri berhujah bahawa kriteria yang lebih ketat ini akan menyelaraskan imigrasi jangka panjang dengan matlamat integrasi dan penyertaan dalam pasaran buruh, manakala pengkritik bimbang perubahan ini boleh menghalang bakat antarabangsa.
Peraturan enam tahun ini tidak mutlak. Pemohon yang telah tinggal di Finland selama empat tahun masih boleh layak jika memenuhi sekurang-kurangnya satu daripada tiga syarat laluan pantas: (1) pendapatan kasar tahunan sebanyak €40,000, (2) tamat pengajian ijazah sarjana muda, sarjana atau doktor falsafah yang diiktiraf Finland bersama kemahiran bahasa yang “berkembang”, atau (3) penguasaan bahasa tahap tinggi digabungkan dengan tiga tahun sejarah pekerjaan di Finland. Walaupun di bawah pengecualian ini, penggunaan bantuan sosial adalah terhad: pemohon tidak boleh bergantung kepada keselamatan pengangguran atau bantuan sosial lebih daripada tiga bulan secara keseluruhan.
![Peraturan Ketat Baru Finland Mengenai Kediaman Tetap Berkuat Kuasa]()
Bagi majikan yang kerap menaja kakitangan asing, tahap syarat yang lebih tinggi ini membawa risiko dan peluang. Pasukan HR perlu menyemak semula jadual mobiliti, memperuntukkan bajet untuk kontrak tempatan yang lebih panjang, dan memastikan pekerja yang ditaja mengikuti latihan bahasa dengan awal. Jabatan cukai dan gaji harus memantau kesan terhadap kategori permit tinggal berasaskan pekerjaan, yang kekal sebagai langkah penting ke arah kediaman tetap. Perkhidmatan Imigresen Finland (Migri) telah mengemas kini portal Enter Finland dan menerbitkan panduan baru, tetapi memberi amaran bahawa masa pemprosesan mungkin meningkat sementara ketika permohonan lama diselesaikan.
Kamar perniagaan memberi reaksi bercampur-campur. Kamar Dagang Finland mengakui rasional integrasi tetapi menekankan bahawa syarikat dalam bidang kejuruteraan, penjagaan kesihatan dan IT sudah menghadapi kesukaran mengisi kekosongan jawatan. “Jika Finland mahu kekal kompetitif, laluan imigrasi berasaskan pekerjaan mesti kekal boleh diramal dan pantas,” kata kamar itu dalam satu kenyataan. Pusat permulaan di Helsinki dan Oulu sedang melobi untuk pengembangan visa Talent Boost bagi mengimbangi tempoh menunggu yang lebih lama untuk kediaman tetap.
Secara praktikal, penduduk asing yang hampir mencapai tempoh empat tahun lama menghadapi pilihan penting. Mereka yang layak di bawah klausa laluan pantas baru digalakkan memohon sebelum musim bunga untuk mengelakkan kesesakan. Yang lain mungkin perlu melanjutkan permit tinggal sementara dan melabur dalam pembelajaran bahasa. Penasihat undang-undang mengesyorkan mengumpul sijil pekerjaan, slip gaji dan keputusan ujian bahasa lebih awal kerana permohonan yang tidak lengkap akan ditolak terus di bawah peraturan baru. Syarikat dengan program ekspatriat bergilir harus segera menyemak tempoh penugasan untuk memastikan pematuhan dan mengelakkan kos pemulangan yang tidak dijangka.
Peraturan enam tahun ini tidak mutlak. Pemohon yang telah tinggal di Finland selama empat tahun masih boleh layak jika memenuhi sekurang-kurangnya satu daripada tiga syarat laluan pantas: (1) pendapatan kasar tahunan sebanyak €40,000, (2) tamat pengajian ijazah sarjana muda, sarjana atau doktor falsafah yang diiktiraf Finland bersama kemahiran bahasa yang “berkembang”, atau (3) penguasaan bahasa tahap tinggi digabungkan dengan tiga tahun sejarah pekerjaan di Finland. Walaupun di bawah pengecualian ini, penggunaan bantuan sosial adalah terhad: pemohon tidak boleh bergantung kepada keselamatan pengangguran atau bantuan sosial lebih daripada tiga bulan secara keseluruhan.
Bagi majikan yang kerap menaja kakitangan asing, tahap syarat yang lebih tinggi ini membawa risiko dan peluang. Pasukan HR perlu menyemak semula jadual mobiliti, memperuntukkan bajet untuk kontrak tempatan yang lebih panjang, dan memastikan pekerja yang ditaja mengikuti latihan bahasa dengan awal. Jabatan cukai dan gaji harus memantau kesan terhadap kategori permit tinggal berasaskan pekerjaan, yang kekal sebagai langkah penting ke arah kediaman tetap. Perkhidmatan Imigresen Finland (Migri) telah mengemas kini portal Enter Finland dan menerbitkan panduan baru, tetapi memberi amaran bahawa masa pemprosesan mungkin meningkat sementara ketika permohonan lama diselesaikan.
Kamar perniagaan memberi reaksi bercampur-campur. Kamar Dagang Finland mengakui rasional integrasi tetapi menekankan bahawa syarikat dalam bidang kejuruteraan, penjagaan kesihatan dan IT sudah menghadapi kesukaran mengisi kekosongan jawatan. “Jika Finland mahu kekal kompetitif, laluan imigrasi berasaskan pekerjaan mesti kekal boleh diramal dan pantas,” kata kamar itu dalam satu kenyataan. Pusat permulaan di Helsinki dan Oulu sedang melobi untuk pengembangan visa Talent Boost bagi mengimbangi tempoh menunggu yang lebih lama untuk kediaman tetap.
Secara praktikal, penduduk asing yang hampir mencapai tempoh empat tahun lama menghadapi pilihan penting. Mereka yang layak di bawah klausa laluan pantas baru digalakkan memohon sebelum musim bunga untuk mengelakkan kesesakan. Yang lain mungkin perlu melanjutkan permit tinggal sementara dan melabur dalam pembelajaran bahasa. Penasihat undang-undang mengesyorkan mengumpul sijil pekerjaan, slip gaji dan keputusan ujian bahasa lebih awal kerana permohonan yang tidak lengkap akan ditolak terus di bawah peraturan baru. Syarikat dengan program ekspatriat bergilir harus segera menyemak tempoh penugasan untuk memastikan pematuhan dan mengelakkan kos pemulangan yang tidak dijangka.
Sumber: Daily Finland
