8 січня 2026 року набули чинності масштабні зміни до Закону Фінляндії про іноземців, які кардинально змінюють порядок переходу від тимчасового до постійного проживання. Новий закон подовжує стандартний термін безперервного проживання з чотирьох до шести років для більшості заявників. Також запроваджується обов’язкове підтвердження принаймні «задовільного» рівня володіння фінською або шведською мовою та наявність двох років офіційного працевлаштування у Фінляндії. Міністерство внутрішніх справ аргументує, що жорсткіші вимоги краще узгоджуватимуть довгострокову імміграцію з цілями інтеграції та участі у ринку праці, тоді як критики попереджають, що ці зміни можуть відлякати міжнародні таланти.
Правило шести років не є абсолютним. Заявники, які прожили у Фінляндії чотири роки, все ще можуть претендувати на постійне проживання, якщо відповідають принаймні одній із трьох умов прискореного розгляду: (1) валовий річний дохід не менше 40 000 євро, (2) завершення бакалаврату, магістратури або докторантури, визнаних у Фінляндії, плюс «розвиваючі» мовні навички, або (3) високий рівень володіння мовою у поєднанні з трирічним досвідом роботи у Фінляндії. Навіть за цими винятками використання соціальної допомоги обмежене: заявник не повинен був користуватися допомогою по безробіттю або соціальними виплатами понад три місяці загалом.
![В Фінляндії набирають чинності жорсткіші правила постійного проживання]()
Для роботодавців, які регулярно спонсорують іноземних працівників, підвищені вимоги створюють як ризики, так і можливості. Відділи кадрів доведеться переглянути терміни мобільності, закласти бюджет на подовжені місцеві контракти та забезпечити раннє залучення працівників до мовних курсів. Податкові та бухгалтерські служби мають відстежувати вплив на категорії дозволів на проживання, пов’язані з роботою, які залишаються важливим кроком до постійного статусу. Фінська служба імміграції (Migri) оновила портал Enter Finland і опублікувала нові рекомендації, але попереджає, що час обробки заяв може тимчасово збільшитися через поступове закриття старих заявок.
Торгово-промислові палати висловили змішані оцінки. Торгова палата Фінляндії визнає логіку інтеграції, але наголошує, що компанії в інженерії, охороні здоров’я та ІТ вже мають проблеми з укомплектуванням вакансій. «Якщо Фінляндія хоче залишатися конкурентоспроможною, шляхи імміграції, пов’язані з роботою, мають залишатися передбачуваними та швидкими», — йдеться у заяві палати. Стартап-центри в Гельсінкі та Оулу лобіюють розширення візи Talent Boost, щоб компенсувати подовжений термін очікування на постійне проживання.
Практично іноземні резиденти, які наближаються до старої позначки у чотири роки, стоять перед важливим вибором. Тим, хто відповідає новим умовам прискореного розгляду, радять подавати документи до весни, щоб уникнути черг. Іншим доведеться продовжувати тимчасові дозволи на проживання та інвестувати у вивчення мови. Юридичні консультанти рекомендують заздалегідь збирати довідки про працевлаштування, платіжні відомості та результати мовних тестів, оскільки неповні заявки за новими правилами відхиляються без розгляду. Компаніям із програмами ротації експатріантів слід негайно переглянути тривалість відряджень, щоб залишатися у правовому полі та уникнути несподіваних витрат на репатріацію.
Правило шести років не є абсолютним. Заявники, які прожили у Фінляндії чотири роки, все ще можуть претендувати на постійне проживання, якщо відповідають принаймні одній із трьох умов прискореного розгляду: (1) валовий річний дохід не менше 40 000 євро, (2) завершення бакалаврату, магістратури або докторантури, визнаних у Фінляндії, плюс «розвиваючі» мовні навички, або (3) високий рівень володіння мовою у поєднанні з трирічним досвідом роботи у Фінляндії. Навіть за цими винятками використання соціальної допомоги обмежене: заявник не повинен був користуватися допомогою по безробіттю або соціальними виплатами понад три місяці загалом.
Для роботодавців, які регулярно спонсорують іноземних працівників, підвищені вимоги створюють як ризики, так і можливості. Відділи кадрів доведеться переглянути терміни мобільності, закласти бюджет на подовжені місцеві контракти та забезпечити раннє залучення працівників до мовних курсів. Податкові та бухгалтерські служби мають відстежувати вплив на категорії дозволів на проживання, пов’язані з роботою, які залишаються важливим кроком до постійного статусу. Фінська служба імміграції (Migri) оновила портал Enter Finland і опублікувала нові рекомендації, але попереджає, що час обробки заяв може тимчасово збільшитися через поступове закриття старих заявок.
Торгово-промислові палати висловили змішані оцінки. Торгова палата Фінляндії визнає логіку інтеграції, але наголошує, що компанії в інженерії, охороні здоров’я та ІТ вже мають проблеми з укомплектуванням вакансій. «Якщо Фінляндія хоче залишатися конкурентоспроможною, шляхи імміграції, пов’язані з роботою, мають залишатися передбачуваними та швидкими», — йдеться у заяві палати. Стартап-центри в Гельсінкі та Оулу лобіюють розширення візи Talent Boost, щоб компенсувати подовжений термін очікування на постійне проживання.
Практично іноземні резиденти, які наближаються до старої позначки у чотири роки, стоять перед важливим вибором. Тим, хто відповідає новим умовам прискореного розгляду, радять подавати документи до весни, щоб уникнути черг. Іншим доведеться продовжувати тимчасові дозволи на проживання та інвестувати у вивчення мови. Юридичні консультанти рекомендують заздалегідь збирати довідки про працевлаштування, платіжні відомості та результати мовних тестів, оскільки неповні заявки за новими правилами відхиляються без розгляду. Компаніям із програмами ротації експатріантів слід негайно переглянути тривалість відряджень, щоб залишатися у правовому полі та уникнути несподіваних витрат на репатріацію.
Джерело: Daily Finland
