Dengan jangkaan pengundian Express Entry akan dipercepatkan pada suku tahun ini, IRCC telah menerbitkan pecahan terperinci mengenai pekerjaan yang paling berjaya pada tahun 2025 dan akan kekal menjadi keutamaan pada tahun 2026—termasuk kategori baharu khusus untuk doktor dengan pengalaman kerja di Kanada. Panduan ini, yang dikeluarkan melalui CIC News pada 15 Januari, mengesahkan enam kategori berasaskan pekerjaan: Penjagaan Kesihatan & Perkhidmatan Sosial, STEM, Perdagangan, Pertanian, Pendidikan dan subkategori baharu Doktor. (cicnews.com)
Menurut peraturan, calon hanya memerlukan sekurang-kurangnya enam bulan pengalaman terkini dalam pekerjaan yang disenaraikan (12 bulan untuk doktor) untuk layak dalam pengundian berasaskan kategori. Pada tahun 2025, IRCC mengeluarkan tujuh pengundian untuk penjagaan kesihatan, tetapi tiada untuk STEM—menandakan bahawa profesional IT boleh menjangkakan peningkatan tahun ini apabila Ottawa berusaha mengimbangi kekurangan pasaran buruh.
![Panduan Baru IRCC Dedah Pekerjaan Paling Berpotensi Terima Jemputan Express Entry pada 2026]()
Bagi pasukan mobiliti global, panduan ini sangat berharga: ia memperincikan fokus pemindahan dalaman dan pengambilan pekerja asing. Syarikat perunding Accelera memberitahu GMN bahawa mereka mengalihkan jurutera kanan melalui NOC STEM yang layak 21310 dan 22310 untuk memaksimumkan mata CRS, manakala rangkaian hospital di Québec berkata kategori doktor akhirnya menawarkan laluan pemastautin tetap bagi doktor kontrak yang diambil semasa pandemik.
Penerbitan ini juga memberi petunjuk bahawa tiga kategori baharu—Kepimpinan, Penyelidikan & Inovasi, dan Keselamatan Negara—masih dalam pertimbangan menteri. Jika diterima, ia boleh mengubah strategi pengambilan pekerja pada separuh kedua tahun 2026.
Secara praktikal, majikan digalakkan menyemak kod pekerjaan mengikut kemas kini NOC 2021, memastikan ambang pengalaman enam bulan dapat didokumenkan dan menyediakan bajet untuk ujian bahasa, kerana pengundian sasaran IRCC biasanya menetapkan had CRS yang lebih tinggi berbanding pusingan umum.
Menurut peraturan, calon hanya memerlukan sekurang-kurangnya enam bulan pengalaman terkini dalam pekerjaan yang disenaraikan (12 bulan untuk doktor) untuk layak dalam pengundian berasaskan kategori. Pada tahun 2025, IRCC mengeluarkan tujuh pengundian untuk penjagaan kesihatan, tetapi tiada untuk STEM—menandakan bahawa profesional IT boleh menjangkakan peningkatan tahun ini apabila Ottawa berusaha mengimbangi kekurangan pasaran buruh.
Bagi pasukan mobiliti global, panduan ini sangat berharga: ia memperincikan fokus pemindahan dalaman dan pengambilan pekerja asing. Syarikat perunding Accelera memberitahu GMN bahawa mereka mengalihkan jurutera kanan melalui NOC STEM yang layak 21310 dan 22310 untuk memaksimumkan mata CRS, manakala rangkaian hospital di Québec berkata kategori doktor akhirnya menawarkan laluan pemastautin tetap bagi doktor kontrak yang diambil semasa pandemik.
Penerbitan ini juga memberi petunjuk bahawa tiga kategori baharu—Kepimpinan, Penyelidikan & Inovasi, dan Keselamatan Negara—masih dalam pertimbangan menteri. Jika diterima, ia boleh mengubah strategi pengambilan pekerja pada separuh kedua tahun 2026.
Secara praktikal, majikan digalakkan menyemak kod pekerjaan mengikut kemas kini NOC 2021, memastikan ambang pengalaman enam bulan dapat didokumenkan dan menyediakan bajet untuk ujian bahasa, kerana pengundian sasaran IRCC biasanya menetapkan had CRS yang lebih tinggi berbanding pusingan umum.
Sumber: CIC News
