Met de verwachte versnelling van Express Entry-loting later dit kwartaal, heeft IRCC een gedetailleerd overzicht gepubliceerd van welke beroepen in 2025 het beste scoorden en ook in 2026 prioriteit blijven—waaronder een geheel nieuwe categorie voor artsen met Canadese werkervaring. De richtlijnen, vrijgegeven via CIC News op 15 januari, bevestigen zes op beroepen gebaseerde categorieën: Gezondheidszorg & Sociale Diensten, STEM, Vakmanschap, Landbouw, Onderwijs en de nieuwe subcategorie Artsen. (cicnews.com)
Volgens de regels hebben kandidaten slechts zes maanden recente ervaring nodig in een vermeld beroep (12 maanden voor artsen) om in aanmerking te komen voor categoriegebonden lotingen. In 2025 voerde IRCC zeven lotingen uit voor de gezondheidszorg, maar geen voor STEM—wat erop wijst dat IT-professionals dit jaar een opleving kunnen verwachten, nu Ottawa probeert de arbeidsmarktkrapte te balanceren.
![Nieuwe IRCC-gids onthult beroepen met grootste kans op uitnodigingen voor Express Entry in 2026]()
Voor internationale mobiliteitsteams is deze richtlijn goud waard: het versmalt de focus voor interne overplaatsingen en buitenlandse werving. Adviesbureau Accelera vertelde GMN dat het senior engineers via STEM-geschikte NOC-codes 21310 en 22310 leidt om de CRS-punten te maximaliseren, terwijl een ziekenhuisnetwerk in Québec aangaf dat de artsencategorie eindelijk een pad naar permanente verblijfsvergunning biedt voor contractartsen die tijdens de pandemie werden aangenomen.
De publicatie suggereert ook dat drie nieuwe categorieën—Leiderschap, Onderzoek & Innovatie, en Nationale Veiligheid—nog in ministeriële overweging zijn. Als deze worden aangenomen, kunnen ze de wervingsstrategieën in de tweede helft van 2026 ingrijpend veranderen.
In de praktijk dienen werkgevers de functiecodes te controleren aan de hand van de NOC 2021-update, te zorgen dat de zes maanden ervaring aantoonbaar zijn en budgetten voor taaltesten voor te bereiden, aangezien IRCC’s gerichte lotingen doorgaans hogere CRS-drempels hanteren dan algemene rondes.
Volgens de regels hebben kandidaten slechts zes maanden recente ervaring nodig in een vermeld beroep (12 maanden voor artsen) om in aanmerking te komen voor categoriegebonden lotingen. In 2025 voerde IRCC zeven lotingen uit voor de gezondheidszorg, maar geen voor STEM—wat erop wijst dat IT-professionals dit jaar een opleving kunnen verwachten, nu Ottawa probeert de arbeidsmarktkrapte te balanceren.
Voor internationale mobiliteitsteams is deze richtlijn goud waard: het versmalt de focus voor interne overplaatsingen en buitenlandse werving. Adviesbureau Accelera vertelde GMN dat het senior engineers via STEM-geschikte NOC-codes 21310 en 22310 leidt om de CRS-punten te maximaliseren, terwijl een ziekenhuisnetwerk in Québec aangaf dat de artsencategorie eindelijk een pad naar permanente verblijfsvergunning biedt voor contractartsen die tijdens de pandemie werden aangenomen.
De publicatie suggereert ook dat drie nieuwe categorieën—Leiderschap, Onderzoek & Innovatie, en Nationale Veiligheid—nog in ministeriële overweging zijn. Als deze worden aangenomen, kunnen ze de wervingsstrategieën in de tweede helft van 2026 ingrijpend veranderen.
In de praktijk dienen werkgevers de functiecodes te controleren aan de hand van de NOC 2021-update, te zorgen dat de zes maanden ervaring aantoonbaar zijn en budgetten voor taaltesten voor te bereiden, aangezien IRCC’s gerichte lotingen doorgaans hogere CRS-drempels hanteren dan algemene rondes.
Bron: CIC News
