Com a expectativa de aceleração dos sorteios do Express Entry ainda neste trimestre, o IRCC divulgou um detalhamento das ocupações que tiveram melhor desempenho em 2025 e que continuarão sendo prioridades em 2026 — incluindo uma categoria totalmente nova para médicos com experiência de trabalho no Canadá. A orientação, publicada pelo CIC News em 15 de janeiro, confirma seis categorias baseadas em ocupações: Saúde e Serviços Sociais, STEM, Comércio, Agricultura, Educação e a nova subcategoria para Médicos. (cicnews.com)
Segundo as regras, os candidatos precisam de apenas seis meses de experiência recente na ocupação listada (12 meses para médicos) para se qualificarem para os sorteios baseados em categorias. Em 2025, o IRCC realizou sete sorteios para a área da saúde, mas nenhum para STEM — indicando que profissionais de TI devem esperar uma retomada este ano, enquanto Ottawa busca equilibrar as lacunas do mercado de trabalho.
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Para equipes de mobilidade global, essa orientação é valiosa: ela direciona onde as transferências internas e recrutamentos internacionais devem focar. A gigante de consultoria Accelera disse ao GMN que está redirecionando engenheiros seniores para os códigos NOC 21310 e 22310, elegíveis para STEM, para maximizar os pontos no CRS, enquanto uma rede hospitalar de Québec afirmou que a categoria para médicos finalmente oferece um caminho para residência permanente para médicos contratados durante a pandemia.
A publicação também sugere que três novas categorias — Liderança, Pesquisa & Inovação e Segurança Nacional — ainda estão sob análise ministerial. Se aprovadas, poderão transformar as estratégias de recrutamento na segunda metade de 2026.
Na prática, os empregadores devem revisar os códigos de trabalho conforme a atualização do NOC 2021, garantir que os requisitos de seis meses de experiência possam ser comprovados e preparar orçamentos para testes de idioma, já que os sorteios direcionados do IRCC geralmente exigem pontuações CRS mais altas do que os sorteios gerais.
Segundo as regras, os candidatos precisam de apenas seis meses de experiência recente na ocupação listada (12 meses para médicos) para se qualificarem para os sorteios baseados em categorias. Em 2025, o IRCC realizou sete sorteios para a área da saúde, mas nenhum para STEM — indicando que profissionais de TI devem esperar uma retomada este ano, enquanto Ottawa busca equilibrar as lacunas do mercado de trabalho.
Para equipes de mobilidade global, essa orientação é valiosa: ela direciona onde as transferências internas e recrutamentos internacionais devem focar. A gigante de consultoria Accelera disse ao GMN que está redirecionando engenheiros seniores para os códigos NOC 21310 e 22310, elegíveis para STEM, para maximizar os pontos no CRS, enquanto uma rede hospitalar de Québec afirmou que a categoria para médicos finalmente oferece um caminho para residência permanente para médicos contratados durante a pandemia.
A publicação também sugere que três novas categorias — Liderança, Pesquisa & Inovação e Segurança Nacional — ainda estão sob análise ministerial. Se aprovadas, poderão transformar as estratégias de recrutamento na segunda metade de 2026.
Na prática, os empregadores devem revisar os códigos de trabalho conforme a atualização do NOC 2021, garantir que os requisitos de seis meses de experiência possam ser comprovados e preparar orçamentos para testes de idioma, já que os sorteios direcionados do IRCC geralmente exigem pontuações CRS mais altas do que os sorteios gerais.
Fonte: CIC News
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