Cyprus telah meluluskan Strategi Nasional Pertama untuk Integrasi Migran bagi tempoh 2026-2029, menandakan usaha paling menyeluruh pulau ini untuk beralih daripada langkah sementara kepada rangka dasar berstruktur yang dipacu oleh KPI. Kelulusan Kabinet, yang disahkan pada 13 Februari, adalah hasil daripada beberapa bulan perundingan yang diketuai oleh Kementerian Timbalan Migrasi & Perlindungan Antarabangsa yang baru ditubuhkan.
Pelan empat tiang ini menumpukan kepada penyertaan sosioekonomi, kesedaran awam, akses sama rata kepada penjagaan kesihatan, dan penyelarasan peraturan. Penguasaan bahasa Yunani dan integrasi pasaran buruh menjadi fokus utama, mencerminkan kebimbangan kerajaan terhadap ‘ghettoisasi’ di beberapa kawasan bandar. Jawatankuasa penasihat pelbagai pihak—termasuk kesatuan sekerja, NGO dan akademia—akan memantau pelaksanaan berdasarkan sasaran yang boleh diukur seperti kadar tamat sekolah dan tahap pekerjaan bagi warga negara ketiga.
![Kabinet Luluskan Strategi Integrasi Migran Nasional Pertama untuk 2026-2029]()
Bagi majikan multinasional, strategi ini menawarkan lebih banyak kepastian: garis panduan jelas mengenai pengiktirafan kemahiran, akses kepada latihan vokasional, dan laluan yang dipermudahkan dari status sementara ke tetap. Ia juga berikrar untuk mendigitalkan pembaharuan permit tinggal dan melancarkan portal berpusat di mana migran boleh menjejak permohonan dan menempah kursus bahasa.
Dasar ini diperkenalkan ketika Cyprus bersiap sedia untuk memegang presidensi EU 2027 dan berusaha menampilkan sikap lebih progresif mengenai migrasi selepas kritikan baru-baru ini berkaitan kesesakan permohonan suaka dan laporan penolakan secara paksa. Pembiayaan akan datang daripada gabungan sumber AMIF EU dan dana nasional; kerajaan menganggarkan €68 juta dalam tempoh empat tahun.
Majikan digalakkan memantau perundangan sekunder yang akan datang, terutamanya berkaitan kelas bahasa Yunani wajib dan piawaian perumahan, yang kedua-duanya boleh menjejaskan bajet pemindahan. Kementerian Timbalan merancang untuk mengeluarkan kit alat pelaksanaan berbahasa Inggeris untuk perniagaan menjelang Jun 2026.
Pelan empat tiang ini menumpukan kepada penyertaan sosioekonomi, kesedaran awam, akses sama rata kepada penjagaan kesihatan, dan penyelarasan peraturan. Penguasaan bahasa Yunani dan integrasi pasaran buruh menjadi fokus utama, mencerminkan kebimbangan kerajaan terhadap ‘ghettoisasi’ di beberapa kawasan bandar. Jawatankuasa penasihat pelbagai pihak—termasuk kesatuan sekerja, NGO dan akademia—akan memantau pelaksanaan berdasarkan sasaran yang boleh diukur seperti kadar tamat sekolah dan tahap pekerjaan bagi warga negara ketiga.
Bagi majikan multinasional, strategi ini menawarkan lebih banyak kepastian: garis panduan jelas mengenai pengiktirafan kemahiran, akses kepada latihan vokasional, dan laluan yang dipermudahkan dari status sementara ke tetap. Ia juga berikrar untuk mendigitalkan pembaharuan permit tinggal dan melancarkan portal berpusat di mana migran boleh menjejak permohonan dan menempah kursus bahasa.
Dasar ini diperkenalkan ketika Cyprus bersiap sedia untuk memegang presidensi EU 2027 dan berusaha menampilkan sikap lebih progresif mengenai migrasi selepas kritikan baru-baru ini berkaitan kesesakan permohonan suaka dan laporan penolakan secara paksa. Pembiayaan akan datang daripada gabungan sumber AMIF EU dan dana nasional; kerajaan menganggarkan €68 juta dalam tempoh empat tahun.
Majikan digalakkan memantau perundangan sekunder yang akan datang, terutamanya berkaitan kelas bahasa Yunani wajib dan piawaian perumahan, yang kedua-duanya boleh menjejaskan bajet pemindahan. Kementerian Timbalan merancang untuk mengeluarkan kit alat pelaksanaan berbahasa Inggeris untuk perniagaan menjelang Jun 2026.
Sumber: In-Cyprus
