Síp đã phê duyệt Chiến lược Quốc gia đầu tiên về Hội nhập Người di cư giai đoạn 2026-2029, đánh dấu nỗ lực toàn diện nhất của đảo quốc trong việc chuyển từ các biện pháp tạm thời sang một khuôn khổ chính sách có cấu trúc và dựa trên các chỉ số hiệu quả (KPI). Quyết định của Nội các, được xác nhận vào ngày 13 tháng 2, là kết quả của nhiều tháng tham vấn do Bộ Phó Di cư và Bảo vệ Quốc tế mới thành lập dẫn dắt.
Kế hoạch gồm bốn trụ cột tập trung vào sự tham gia kinh tế - xã hội, nâng cao nhận thức cộng đồng, tiếp cận bình đẳng với dịch vụ y tế và điều chỉnh quy định. Việc thành thạo tiếng Hy Lạp và hội nhập thị trường lao động được đặt lên hàng đầu, phản ánh mối quan ngại của chính phủ về tình trạng “khu ổ chuột” tại một số khu vực đô thị. Một ủy ban tư vấn đa bên gồm các công đoàn, tổ chức phi chính phủ và giới học thuật sẽ giám sát việc thực hiện dựa trên các mục tiêu đo lường được như tỷ lệ hoàn thành học tập và mức độ có việc làm của người quốc tịch từ các nước thứ ba.
![Chính phủ phê duyệt Chiến lược Quốc gia đầu tiên về Hội nhập Người di cư giai đoạn 2026-2029]()
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, chiến lược mang lại sự dự đoán rõ ràng hơn: hướng dẫn cụ thể về công nhận kỹ năng, tiếp cận đào tạo nghề và các lộ trình thuận tiện từ tình trạng tạm thời sang thường trú. Chiến lược cũng cam kết số hóa quy trình gia hạn giấy phép cư trú và ra mắt cổng thông tin tập trung, nơi người di cư có thể theo dõi hồ sơ và đăng ký các khóa học ngôn ngữ.
Chính sách này được công bố trong bối cảnh Síp chuẩn bị đảm nhận Chủ tịch EU năm 2027 và mong muốn thể hiện quan điểm tiến bộ hơn về di cư sau những chỉ trích gần đây về tồn đọng hồ sơ xin tị nạn và các báo cáo về việc đẩy người di cư trở lại biên giới. Kinh phí sẽ được huy động từ nguồn tài trợ AMIF của EU và ngân sách quốc gia; chính phủ ước tính tổng cộng 68 triệu euro trong bốn năm.
Các nhà tuyển dụng cần theo dõi các văn bản pháp luật phụ sắp ban hành, đặc biệt liên quan đến các lớp học tiếng Hy Lạp bắt buộc và tiêu chuẩn nhà ở, vì cả hai đều có thể ảnh hưởng đến ngân sách di chuyển. Bộ Phó dự kiến sẽ phát hành bộ công cụ hướng dẫn thực thi bằng tiếng Anh dành cho doanh nghiệp vào tháng 6 năm 2026.
Kế hoạch gồm bốn trụ cột tập trung vào sự tham gia kinh tế - xã hội, nâng cao nhận thức cộng đồng, tiếp cận bình đẳng với dịch vụ y tế và điều chỉnh quy định. Việc thành thạo tiếng Hy Lạp và hội nhập thị trường lao động được đặt lên hàng đầu, phản ánh mối quan ngại của chính phủ về tình trạng “khu ổ chuột” tại một số khu vực đô thị. Một ủy ban tư vấn đa bên gồm các công đoàn, tổ chức phi chính phủ và giới học thuật sẽ giám sát việc thực hiện dựa trên các mục tiêu đo lường được như tỷ lệ hoàn thành học tập và mức độ có việc làm của người quốc tịch từ các nước thứ ba.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, chiến lược mang lại sự dự đoán rõ ràng hơn: hướng dẫn cụ thể về công nhận kỹ năng, tiếp cận đào tạo nghề và các lộ trình thuận tiện từ tình trạng tạm thời sang thường trú. Chiến lược cũng cam kết số hóa quy trình gia hạn giấy phép cư trú và ra mắt cổng thông tin tập trung, nơi người di cư có thể theo dõi hồ sơ và đăng ký các khóa học ngôn ngữ.
Chính sách này được công bố trong bối cảnh Síp chuẩn bị đảm nhận Chủ tịch EU năm 2027 và mong muốn thể hiện quan điểm tiến bộ hơn về di cư sau những chỉ trích gần đây về tồn đọng hồ sơ xin tị nạn và các báo cáo về việc đẩy người di cư trở lại biên giới. Kinh phí sẽ được huy động từ nguồn tài trợ AMIF của EU và ngân sách quốc gia; chính phủ ước tính tổng cộng 68 triệu euro trong bốn năm.
Các nhà tuyển dụng cần theo dõi các văn bản pháp luật phụ sắp ban hành, đặc biệt liên quan đến các lớp học tiếng Hy Lạp bắt buộc và tiêu chuẩn nhà ở, vì cả hai đều có thể ảnh hưởng đến ngân sách di chuyển. Bộ Phó dự kiến sẽ phát hành bộ công cụ hướng dẫn thực thi bằng tiếng Anh dành cho doanh nghiệp vào tháng 6 năm 2026.
Nguồn: In-Cyprus
