Kementerian Dalam Negeri Republik Czech secara senyap telah meluluskan satu lagi langkah dalam strategi integrasi 2026 mereka. Sebuah dekri yang diterbitkan lewat pada 16 Februari memperkenalkan skim geran baharu yang memberikan pembiayaan sehingga 90 peratus kepada bandar, pekan dan persatuan sukarela perbandaran untuk projek yang membantu warga asing menetap dan bekerja dalam komuniti mereka. Dana ini terutamanya diperuntukkan untuk pemegang perlindungan sementara—kebanyakannya warga Ukraine—tetapi juga terbuka kepada warga negara ketiga lain yang tiba dalam jumlah besar sejak pencerobohan Rusia pada 2022.
Di bawah skim ini, pihak berkuasa tempatan boleh menuntut dana untuk kursus bahasa, kaunseling, bantuan mencari kerja, sokongan penjagaan kanak-kanak dan gaji penyelaras yang menghubungkan NGO, sekolah dan majikan. Permohonan perlu dihantar sebelum 17 Februari dan semua dana mesti dibelanjakan sebelum 31 Disember 2026, mewujudkan tempoh yang ketat dan berorientasikan tindakan yang diyakini kementerian akan "menjadikan projek lebih konkrit dan boleh diukur." Keperluan pembiayaan bersama sebanyak 10 peratus bertujuan memastikan penglibatan tempatan tanpa membebankan perbandaran yang kekurangan dana.
![Kementerian Dalam Negeri Republik Czech buka geran pantas untuk majlis perbandaran yang mengintegrasi pelarian]()
Pelancaran geran ini adalah sebahagian daripada pakej dasar yang lebih luas yang digariskan oleh Direktorat Jeneral Migrasi dan Hal Ehwal Dalam Negeri di Brussels. Selain dana perbandaran, Prague telah menandatangani memorandum baharu Geran EEA dan Norway bernilai €225 juta, meluluskan Akta Sokongan Perumahan yang telah lama dibincangkan yang meletakkan warga asing dengan kediaman tetap pada kedudukan sama rata dengan warganegara Czech, dan mengesahkan bahawa bahagian pertama pindaan Akta Suaka 2025 akan berkuat kuasa pada bulan Jun. Kesemua langkah ini bertujuan mengalihkan respons negara daripada bantuan kemanusiaan kecemasan kepada integrasi jangka panjang dan penyertaan dalam pasaran buruh.
Bagi pengurus mobiliti global dan penempatan semula, implikasi praktikalnya jelas. Syarikat yang bergantung pada bakat Ukraine atau bukan EU lain akan lebih mudah mengatur latihan bahasa dan perumahan melalui pejabat bandar tempatan, kos pengiktirafan diploma dan pemeriksaan perubatan kini boleh dibiayai bersama, dan pasukan HR harus berhubung dengan "Pusat Hubungan Perumahan" perbandaran yang akan bertindak sebagai pusat sehenti untuk kakitangan baru. Pada masa sama, perbandaran akan mengharapkan majikan bekerjasama dalam pembiayaan bersama dan mendokumentasikan impak ekonomi tenaga kerja asing mereka.
Syarikat multinasional dengan pejabat di luar Prague—terutamanya di hab industri yang pesat berkembang seperti Plzeň, Liberec dan Ostrava—berkemungkinan menjadi penerima manfaat terbesar. Kawasan ini menempatkan kepekatan tertinggi pemegang perlindungan sementara dan sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja. Dengan menyuntik dana terus ke peringkat tempatan, Kementerian Dalam Negeri berharap dapat meredakan ketegangan sosial, mengikat pelarian berkemahiran kepada rancangan kediaman jangka panjang dan akhirnya memperluas kumpulan pekerja yang tersedia untuk industri Czech.
Di bawah skim ini, pihak berkuasa tempatan boleh menuntut dana untuk kursus bahasa, kaunseling, bantuan mencari kerja, sokongan penjagaan kanak-kanak dan gaji penyelaras yang menghubungkan NGO, sekolah dan majikan. Permohonan perlu dihantar sebelum 17 Februari dan semua dana mesti dibelanjakan sebelum 31 Disember 2026, mewujudkan tempoh yang ketat dan berorientasikan tindakan yang diyakini kementerian akan "menjadikan projek lebih konkrit dan boleh diukur." Keperluan pembiayaan bersama sebanyak 10 peratus bertujuan memastikan penglibatan tempatan tanpa membebankan perbandaran yang kekurangan dana.
Pelancaran geran ini adalah sebahagian daripada pakej dasar yang lebih luas yang digariskan oleh Direktorat Jeneral Migrasi dan Hal Ehwal Dalam Negeri di Brussels. Selain dana perbandaran, Prague telah menandatangani memorandum baharu Geran EEA dan Norway bernilai €225 juta, meluluskan Akta Sokongan Perumahan yang telah lama dibincangkan yang meletakkan warga asing dengan kediaman tetap pada kedudukan sama rata dengan warganegara Czech, dan mengesahkan bahawa bahagian pertama pindaan Akta Suaka 2025 akan berkuat kuasa pada bulan Jun. Kesemua langkah ini bertujuan mengalihkan respons negara daripada bantuan kemanusiaan kecemasan kepada integrasi jangka panjang dan penyertaan dalam pasaran buruh.
Bagi pengurus mobiliti global dan penempatan semula, implikasi praktikalnya jelas. Syarikat yang bergantung pada bakat Ukraine atau bukan EU lain akan lebih mudah mengatur latihan bahasa dan perumahan melalui pejabat bandar tempatan, kos pengiktirafan diploma dan pemeriksaan perubatan kini boleh dibiayai bersama, dan pasukan HR harus berhubung dengan "Pusat Hubungan Perumahan" perbandaran yang akan bertindak sebagai pusat sehenti untuk kakitangan baru. Pada masa sama, perbandaran akan mengharapkan majikan bekerjasama dalam pembiayaan bersama dan mendokumentasikan impak ekonomi tenaga kerja asing mereka.
Syarikat multinasional dengan pejabat di luar Prague—terutamanya di hab industri yang pesat berkembang seperti Plzeň, Liberec dan Ostrava—berkemungkinan menjadi penerima manfaat terbesar. Kawasan ini menempatkan kepekatan tertinggi pemegang perlindungan sementara dan sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja. Dengan menyuntik dana terus ke peringkat tempatan, Kementerian Dalam Negeri berharap dapat meredakan ketegangan sosial, mengikat pelarian berkemahiran kepada rancangan kediaman jangka panjang dan akhirnya memperluas kumpulan pekerja yang tersedia untuk industri Czech.
