Bộ Nội vụ Cộng hòa Séc âm thầm thúc đẩy bước tiếp theo trong chiến lược hội nhập đến năm 2026. Một nghị định được công bố vào cuối ngày 16 tháng 2 giới thiệu chương trình tài trợ mới, hỗ trợ các thị trấn, thành phố và các hiệp hội tự nguyện của các địa phương lên đến 90% kinh phí cho các dự án giúp người nước ngoài ổn định cuộc sống và làm việc tại cộng đồng. Kinh phí chủ yếu dành cho những người được bảo vệ tạm thời—đa số là người Ukraine—nhưng cũng mở rộng cho các công dân từ các nước thứ ba đến với số lượng lớn kể từ khi Nga xâm lược năm 2022.
Theo chương trình này, chính quyền địa phương có thể xin kinh phí cho các khóa học ngôn ngữ, tư vấn, hỗ trợ tìm việc, chăm sóc trẻ em và trả lương cho các điều phối viên kết nối các tổ chức phi chính phủ, trường học và nhà tuyển dụng. Hồ sơ đăng ký phải nộp trước ngày 17 tháng 2 và toàn bộ kinh phí phải được sử dụng trước ngày 31 tháng 12 năm 2026, tạo ra một khung thời gian chặt chẽ, tập trung vào hành động mà Bộ Nội vụ tin rằng sẽ "giữ cho các dự án cụ thể và có thể đo lường được." Yêu cầu đồng tài trợ 10% nhằm đảm bảo sự tham gia của địa phương mà không làm nản lòng các khu vực đang thiếu hụt ngân sách.
![Bộ Nội vụ Séc mở chương trình hỗ trợ nhanh cho các địa phương tiếp nhận người tị nạn]()
Việc ra mắt chương trình tài trợ này là một phần trong gói chính sách rộng hơn do Cục Di cư và An ninh Nội địa tại Brussels đề xuất. Bên cạnh quỹ dành cho các địa phương, Praha đã ký các biên bản ghi nhớ mới về Quỹ EEA và Na Uy trị giá 225 triệu euro, thông qua Luật Hỗ trợ Nhà ở đã được tranh luận lâu dài, giúp người nước ngoài có quyền cư trú lâu dài được đối xử bình đẳng với công dân Séc, và xác nhận rằng phần đầu tiên của sửa đổi Luật Tị nạn năm 2025 sẽ có hiệu lực vào tháng 6. Những biện pháp này nhằm chuyển hướng phản ứng của nhà nước từ cứu trợ nhân đạo khẩn cấp sang hội nhập lâu dài và tham gia thị trường lao động.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu và chuyển chỗ làm, những tác động thực tiễn rất rõ ràng. Các công ty dựa vào nhân lực Ukraine hoặc các tài năng ngoài EU sẽ dễ dàng hơn trong việc phối hợp đào tạo ngôn ngữ và hỗ trợ nhà ở qua chính quyền địa phương, chi phí công nhận bằng cấp và kiểm tra y tế giờ đây có thể được đồng tài trợ, và các đội ngũ nhân sự nên kết nối với các "Điểm Liên hệ Nhà ở" của địa phương, nơi cung cấp dịch vụ một cửa cho nhân viên mới đến. Đồng thời, các địa phương sẽ kỳ vọng nhà tuyển dụng hợp tác đồng tài trợ và cung cấp bằng chứng về tác động kinh tế của lực lượng lao động nước ngoài.
Các tập đoàn đa quốc gia có văn phòng ngoài Praha—đặc biệt ở các trung tâm công nghiệp phát triển nhanh như Plzeň, Liberec và Ostrava—có khả năng là những người hưởng lợi lớn nhất. Những vùng này tập trung nhiều người được bảo vệ tạm thời nhất và đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Bằng cách bơm tiền trực tiếp vào cấp địa phương, Bộ Nội vụ hy vọng giảm bớt căng thẳng xã hội, giữ chân người tị nạn có kỹ năng trong kế hoạch cư trú lâu dài và cuối cùng mở rộng nguồn lao động cho ngành công nghiệp Séc.
Theo chương trình này, chính quyền địa phương có thể xin kinh phí cho các khóa học ngôn ngữ, tư vấn, hỗ trợ tìm việc, chăm sóc trẻ em và trả lương cho các điều phối viên kết nối các tổ chức phi chính phủ, trường học và nhà tuyển dụng. Hồ sơ đăng ký phải nộp trước ngày 17 tháng 2 và toàn bộ kinh phí phải được sử dụng trước ngày 31 tháng 12 năm 2026, tạo ra một khung thời gian chặt chẽ, tập trung vào hành động mà Bộ Nội vụ tin rằng sẽ "giữ cho các dự án cụ thể và có thể đo lường được." Yêu cầu đồng tài trợ 10% nhằm đảm bảo sự tham gia của địa phương mà không làm nản lòng các khu vực đang thiếu hụt ngân sách.
Việc ra mắt chương trình tài trợ này là một phần trong gói chính sách rộng hơn do Cục Di cư và An ninh Nội địa tại Brussels đề xuất. Bên cạnh quỹ dành cho các địa phương, Praha đã ký các biên bản ghi nhớ mới về Quỹ EEA và Na Uy trị giá 225 triệu euro, thông qua Luật Hỗ trợ Nhà ở đã được tranh luận lâu dài, giúp người nước ngoài có quyền cư trú lâu dài được đối xử bình đẳng với công dân Séc, và xác nhận rằng phần đầu tiên của sửa đổi Luật Tị nạn năm 2025 sẽ có hiệu lực vào tháng 6. Những biện pháp này nhằm chuyển hướng phản ứng của nhà nước từ cứu trợ nhân đạo khẩn cấp sang hội nhập lâu dài và tham gia thị trường lao động.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu và chuyển chỗ làm, những tác động thực tiễn rất rõ ràng. Các công ty dựa vào nhân lực Ukraine hoặc các tài năng ngoài EU sẽ dễ dàng hơn trong việc phối hợp đào tạo ngôn ngữ và hỗ trợ nhà ở qua chính quyền địa phương, chi phí công nhận bằng cấp và kiểm tra y tế giờ đây có thể được đồng tài trợ, và các đội ngũ nhân sự nên kết nối với các "Điểm Liên hệ Nhà ở" của địa phương, nơi cung cấp dịch vụ một cửa cho nhân viên mới đến. Đồng thời, các địa phương sẽ kỳ vọng nhà tuyển dụng hợp tác đồng tài trợ và cung cấp bằng chứng về tác động kinh tế của lực lượng lao động nước ngoài.
Các tập đoàn đa quốc gia có văn phòng ngoài Praha—đặc biệt ở các trung tâm công nghiệp phát triển nhanh như Plzeň, Liberec và Ostrava—có khả năng là những người hưởng lợi lớn nhất. Những vùng này tập trung nhiều người được bảo vệ tạm thời nhất và đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Bằng cách bơm tiền trực tiếp vào cấp địa phương, Bộ Nội vụ hy vọng giảm bớt căng thẳng xã hội, giữ chân người tị nạn có kỹ năng trong kế hoạch cư trú lâu dài và cuối cùng mở rộng nguồn lao động cho ngành công nghiệp Séc.
