Dalam pengumuman dasar yang mengejutkan lewat pada 30 Mac, Canselor Jerman Friedrich Merz menyatakan kabinetnya akan menilai semula status perlindungan kira-kira satu juta rakyat Syria yang tinggal di Jerman, dengan tujuan memudahkan pemulangan “sukarela tetapi teratur” sehingga 80 peratus daripada mereka dalam tempoh tiga tahun. Merz merujuk kepada apa yang dipanggilnya “keadaan keselamatan yang jauh lebih baik” di Syria pasca perang, dan berhujah bahawa pemulangan besar-besaran kini boleh dilaksanakan dan perlu untuk “memulihkan keyakinan terhadap sistem suaka.” Walaupun rancangan ini menyasarkan migran kemanusiaan dan bukan bakat ekonomi, mesejnya memberi kesan besar dalam ekosistem mobiliti global. Majikan yang telah mengintegrasikan pelarian Syria ke dalam tenaga kerja mereka—ramai dalam bidang kejuruteraan, IT dan penjagaan kesihatan—berdepan ketidakpastian mengenai pembaharuan permit tinggal dan pengekalan bakat. Canselor menegaskan bahawa rakyat Syria yang telah berjaya diintegrasi dalam pekerjaan atau pendidikan akan dibenarkan tinggal, tetapi kriteria “integrasi berjaya” masih belum ditetapkan dan kemungkinan besar bergantung pada tahap pendapatan, penguasaan bahasa Jerman dan rekod jenayah yang bersih. Cadangan ini segera mendapat kritikan daripada NGO dan beberapa persatuan perniagaan, yang menegaskan pekerja Syria mengisi kekurangan tenaga kerja yang kritikal dan sering telah menamatkan latihan vokasional yang mahal di Jerman. Mereka memberi amaran bahawa pemaksaan pemulangan boleh memburukkan lagi kekurangan kemahiran ketika negara berusaha menarik 400,000 pekerja asing setahun di bawah Akta Imigresen Mahir yang diperbaharui. Dari segi politik, langkah ini dilihat sebagai usaha untuk mengekang kebangkitan parti sayap kanan Alternative für Deutschland (AfD) menjelang pilihan raya negeri yang penting. Sama ada Bundestag akan menyokong penilaian status secara besar-besaran—dan sama ada Damaskus boleh menjamin pemulangan yang selamat—masih menjadi persoalan terbuka yang boleh mencetuskan cabaran undang-undang yang panjang di mahkamah pentadbiran Jerman. Bagi pengurus HR dan mobiliti, tindakan segera adalah mengaudit demografi tenaga kerja, mengenal pasti ahli pasukan Syria yang berada di bawah perlindungan sementara, dan menyediakan pelan kontingensi seperti program pemindahan kemahiran atau laluan kediaman alternatif (contohnya, Kad Biru EU) sekiranya dasar ini mendapat kelulusan parlimen.
Sumber: Greek City Times
