Dengan syarikat Jerman masih bergelut untuk mengatasi kekurangan kemahiran, Bundesrat hari ini menerbitkan teks akhir resolusi yang diluluskan pada persidangan pleno 6 Mac yang menyeru kerajaan persekutuan untuk menghapuskan halangan birokrasi yang dihadapi oleh pelatih bukan EU yang ingin tinggal dan bekerja selepas menamatkan program Ausbildung. Resolusi tersebut (Drucksache 35/26) menegaskan bahawa proses pertukaran permit kediaman latihan (§16a AufenthG) kepada permit pekerja mahir (§18a) sering mengambil masa berminggu-minggu, menyebabkan majikan tidak dapat mengeluarkan kontrak dan memaksa graduan mencari pekerjaan di luar negara. Länder menuntut satu perubahan tujuan automatik secara undang-undang yang memberikan kebenaran kerja penuh sebaik lulus peperiksaan akhir, sah sekurang-kurangnya sehingga keputusan mengenai permit baru dibuat. Mereka mahu reformasi ini dilaksanakan sebelum tahun latihan 2026/27 bermula pada bulan Ogos, dengan alasan setiap kumpulan yang hilang akibat birokrasi melemahkan strategi tenaga mahir kerajaan. Jika Berlin bertindak, kira-kira 20,000 warga negara ketiga yang menamatkan latihan setiap tahun boleh terus beralih ke pekerjaan biasa tanpa gangguan, menjimatkan kos jabatan HR untuk kontrak agensi sementara atau pemindahan ke negara EU lain dengan peraturan lebih mudah (contohnya, visa pencarian kerja Portugal). Kumpulan berkepentingan termasuk Persatuan Dewan Perniagaan Jerman dan Konfederasi Kesatuan Sekerja Jerman menyokong cadangan ini, mengatakan ia akan menyelaraskan undang-undang imigresen dengan realiti pasaran buruh. Kementerian Dalam Negeri telah mengakui permintaan Bundesrat dan dilaporkan sedang merangka rang undang-undang ringkas yang boleh ditambah kepada pindaan Akta Imigresen Mahir yang kini dibentangkan di parlimen. Pengurus mobiliti harus memantau kalendar perundangan dengan teliti—apabila diluluskan, perubahan ini akan memudahkan jadual pengambilan pekerja tetapi juga meningkatkan persaingan untuk bakat baru yang layak.
Sumber: Bundesrat Drucksache 35/26
