Trong một thông báo chính sách bất ngờ vào cuối ngày 30 tháng 3, Thủ tướng Đức Friedrich Merz cho biết chính phủ của ông sẽ xem xét lại tình trạng bảo vệ của khoảng một triệu người Syria đang sinh sống tại Đức, nhằm tạo điều kiện cho việc “tự nguyện nhưng có tổ chức” hồi hương lên đến 80% trong vòng ba năm tới. Dẫn chứng về những “điều kiện an ninh được cải thiện rõ rệt” tại Syria sau chiến tranh, ông Merz cho rằng việc hồi hương quy mô lớn hiện nay vừa khả thi vừa cần thiết để “khôi phục niềm tin vào hệ thống tị nạn.” Mặc dù kế hoạch này nhắm đến người di cư nhân đạo chứ không phải nhân tài kinh tế, thông điệp này đã gây ảnh hưởng lớn đến hệ sinh thái di chuyển toàn cầu. Các nhà tuyển dụng đã tiếp nhận người tị nạn Syria vào lực lượng lao động—nhiều người trong số họ làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ thông tin và y tế—đang đối mặt với sự bất ổn về việc gia hạn giấy phép cư trú và giữ chân nhân tài. Thủ tướng cũng nhấn mạnh rằng những người Syria hòa nhập tốt, đang làm việc hoặc học tập sẽ được phép ở lại, nhưng các tiêu chí về “hòa nhập thành công” vẫn chưa được định rõ và có thể dựa trên mức thu nhập, khả năng sử dụng tiếng Đức và không có tiền án tiền sự. Đề xuất này ngay lập tức vấp phải sự phản đối từ các tổ chức phi chính phủ và một số hiệp hội doanh nghiệp, khi họ cho rằng người lao động Syria đang lấp đầy những thiếu hụt lao động nghiêm trọng và thường đã hoàn thành các khóa đào tạo nghề tốn kém tại Đức. Họ cảnh báo việc buộc người lao động rời đi có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt kỹ năng, trong bối cảnh nước này đang cố gắng thu hút 400.000 lao động nước ngoài mỗi năm theo Luật Nhập cư Kỹ năng đã được cải cách. Về mặt chính trị, động thái này được xem là nỗ lực nhằm làm giảm sự gia tăng của đảng cực hữu Alternative für Deutschland (AfD) trước các cuộc bầu cử quan trọng ở các bang. Liệu Quốc hội Liên bang có ủng hộ việc xem xét lại tình trạng bảo vệ quy mô lớn hay không—và liệu Damascus có thể đảm bảo việc hồi hương an toàn—vẫn là những câu hỏi mở, có thể dẫn đến các tranh chấp pháp lý kéo dài tại các tòa hành chính Đức. Đối với các nhà quản lý nhân sự và di chuyển lao động, bước cần làm ngay là kiểm tra lại cơ cấu nhân sự, xác định các thành viên người Syria đang có giấy phép bảo vệ tạm thời, và chuẩn bị các kế hoạch dự phòng như chương trình chuyển giao kỹ năng hoặc các con đường cư trú thay thế (ví dụ: Thẻ Xanh EU) trong trường hợp chính sách này được Quốc hội thông qua.
Nguồn: Greek City Times
