
Peguam imigresen melaporkan peningkatan pertanyaan selepas panduan baharu mengenai ambang Kad Biru EU Jerman 2026 tersebar dalam talian pada 26 Mac 2026. Menurut penjelasan undang-undang yang tular, gaji minimum umum bagi pemohon Kad Biru meningkat kepada €50,700 mulai 1 Januari, manakala ambang yang dikurangkan untuk pekerjaan kekurangan tenaga kerja dan graduan baru kini €45,934.20. Penjelasan ini mengakhiri kekeliruan selama beberapa minggu di kalangan pasukan HR dan calon asing, yang masih menggunakan angka 2025. Ia juga mengesahkan bahawa sesetengah profesional IT tanpa ijazah universiti masih layak, dengan syarat mereka dapat mengemukakan pengalaman relevan selama tiga tahun dan memenuhi gaji minimum yang lebih rendah.
Bagi majikan Jerman yang menghadapi kekurangan kemahiran kronik, peningkatan ambang ini adalah pedang bermata dua. Perbezaan antara ambang standard dan kekurangan tenaga kerja semakin kecil, memudahkan sedikit pengambilan jurutera, doktor dan pakar STEM, tetapi peranan peringkat pertengahan sekitar €46,000 mungkin tidak lagi layak. Syarikat sudah mempercepatkan pindaan kontrak untuk menaikkan gaji melebihi garis baru sebelum pemohon mengemukakan permohonan di misi Jerman luar negara. Pengurus mobiliti disarankan mengaudit semua kes Kad Biru yang sedang diproses dengan segera. Permohonan selepas 1 April mesti disertakan tawaran kerja yang mencerminkan ambang 2026, atau berisiko ditolak.
Pakar juga mengesyorkan semakan semula pengiktirafan ANABIN bagi ijazah asing, kerana ketidakpadanan boleh menyebabkan penilaian kelayakan yang memakan masa—yang kini bertambah rumit dengan pengawasan gaji lebih ketat oleh Agensi Pekerjaan Persekutuan. Ke hadapan, pengamal menjangka kerajaan akan menerbitkan peraturan terkonsolidasi yang menyelaraskan peraturan Kad Biru dengan "Reformasi Imigresen Mahir" baharu yang akan berkuat kuasa musim panas ini. Sehingga itu, dokumentasi gaji yang jelas dan penerangan kerja terperinci kekal sebagai benteng terbaik bagi mengelak kelewatan pemprosesan.
Bagi majikan Jerman yang menghadapi kekurangan kemahiran kronik, peningkatan ambang ini adalah pedang bermata dua. Perbezaan antara ambang standard dan kekurangan tenaga kerja semakin kecil, memudahkan sedikit pengambilan jurutera, doktor dan pakar STEM, tetapi peranan peringkat pertengahan sekitar €46,000 mungkin tidak lagi layak. Syarikat sudah mempercepatkan pindaan kontrak untuk menaikkan gaji melebihi garis baru sebelum pemohon mengemukakan permohonan di misi Jerman luar negara. Pengurus mobiliti disarankan mengaudit semua kes Kad Biru yang sedang diproses dengan segera. Permohonan selepas 1 April mesti disertakan tawaran kerja yang mencerminkan ambang 2026, atau berisiko ditolak.
Pakar juga mengesyorkan semakan semula pengiktirafan ANABIN bagi ijazah asing, kerana ketidakpadanan boleh menyebabkan penilaian kelayakan yang memakan masa—yang kini bertambah rumit dengan pengawasan gaji lebih ketat oleh Agensi Pekerjaan Persekutuan. Ke hadapan, pengamal menjangka kerajaan akan menerbitkan peraturan terkonsolidasi yang menyelaraskan peraturan Kad Biru dengan "Reformasi Imigresen Mahir" baharu yang akan berkuat kuasa musim panas ini. Sehingga itu, dokumentasi gaji yang jelas dan penerangan kerja terperinci kekal sebagai benteng terbaik bagi mengelak kelewatan pemprosesan.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Jerman.Lebih Dari Jerman
Lihat semua
European Sleeper melancarkan semula kereta api malam Paris-Berlin, menawarkan pilihan rendah karbon kepada para pelancong perniagaan
Kabinet Jerman Luluskan Program Tindakan Iklim 2026—Langkah Pengangkutan Sasar Penerbangan dan Armada Syarikat