
Mulai 30 April 2026, sesiapa yang memfailkan atau menyiapkan permohonan untuk status penduduk tetap Kanada perlu membayar yuran pemprosesan yang lebih tinggi. Kenaikan yuran ini, yang diumumkan di laman web IRCC dan diperincikan oleh CIC News, adalah antara empat hingga enam peratus dan meliputi program Express Entry, Program Penamaan Wilayah, penajaan keluarga, imigresen perniagaan serta kelas kemanusiaan. Yuran Wajib Hak Penduduk Tetap (RPRF) juga meningkat daripada CA$575 kepada CA$600. Kenaikan ini selaras dengan formula indeksasi dua tahun IRCC yang mengaitkan yuran dengan inflasi terkumpul sejak penyesuaian terakhir pada 2024. Kerajaan Ottawa berpendapat bahawa sistem bayaran pengguna memastikan sistem imigresen kekal neutral dari segi kewangan, namun kumpulan advokasi menegaskan bahawa kenaikan yuran ini membebankan keluarga berpendapatan rendah dan graduan antarabangsa yang sudah menghadapi kos perumahan yang tinggi. Pemohon yang menghantar permohonan secara dalam talian sebelum 30 April tidak terjejas, tetapi mereka yang menghantar dokumen secara pos mungkin diminta membayar tambahan. Penting untuk diketahui, sesiapa yang menangguhkan pembayaran RPRF kini perlu membayar kadar baru CA$600 walaupun permohonan asal dibuat sebelum perubahan ini. Alat pengiraan yuran dalam talian IRCC telah dikemas kini, dan pegawai diarahkan untuk tidak menolak permohonan yang lengkap hanya kerana kekurangan bayaran, sebaliknya akan mengeluarkan permintaan untuk baki bayaran. Bagi majikan yang menguruskan bajet imigresen, kesan segera adalah peningkatan kecil tetapi nyata dalam kos pemindahan. Contohnya, sebuah keluarga pekerja mahir dengan empat ahli di bawah Express Entry kini perlu membayar CA$3,090 berbanding CA$2,960 minggu lalu. Syarikat multinasional dengan banyak kes dalam proses mungkin perlu menyesuaikan peruntukan kewangan sebelum akhir suku tahun. Melihat ke hadapan, indeksasi yuran bermakna penyesuaian seterusnya dijadualkan pada April 2028; namun, kerajaan mungkin mempercepatkan kenaikan jika tekanan kewangan meningkat. Oleh itu, pasukan HR disarankan untuk memasukkan kontingensi tiga hingga lima peratus dalam ramalan mobiliti jangka panjang.
Sumber: CIC News