Le tariffe per le domande di residenza permanente aumentano in tutti i programmi

Dal 30 aprile 2026, chiunque presenti o completi una domanda per la residenza permanente canadese dovrà pagare tariffe di elaborazione più elevate. Gli aumenti, pubblicati sul sito di IRCC e dettagliati da CIC News, variano indicativamente dal quattro al sei per cento e riguardano Express Entry, i Programmi Provinciali di Nomina, il ricongiungimento familiare, l’immigrazione per affari e le categorie umanitarie. La tassa obbligatoria per il Diritto alla Residenza Permanente (RPRF) sale da 575 a 600 dollari canadesi. Questi incrementi seguono la formula biennale di indicizzazione di IRCC, che lega le tariffe all’inflazione cumulativa dall’ultimo adeguamento (2024). Ottawa sostiene che il sistema di pagamento a carico dell’utente mantiene la neutralità finanziaria dell’immigrazione, ma i gruppi di advocacy sottolineano come le tariffe più alte penalizzino in modo sproporzionato le famiglie a basso reddito e i laureati internazionali già alle prese con costi abitativi record. I richiedenti che hanno inviato la domanda online prima del 30 aprile sono tutelati, mentre chi ha spedito documenti cartacei potrebbe dover integrare la differenza. Fondamentale, chi ha posticipato il pagamento della RPRF dovrà ora versare la nuova tariffa di 600 dollari, anche se la domanda originale risale a prima della modifica. Lo strumento online per il calcolo delle tariffe di IRCC è stato aggiornato e gli ufficiali sono stati istruiti a non rifiutare domande complete solo per pagamento insufficiente, ma a richiedere il saldo mancante. Per le aziende che gestiscono budget per l’immigrazione, l’impatto immediato è un aumento contenuto ma reale dei costi di trasferimento. Una famiglia di quattro persone con lavoratori qualificati tramite Express Entry, ad esempio, dovrà ora affrontare 3.090 dollari canadesi di tasse governative contro i 2.960 della settimana scorsa. Le multinazionali con decine di pratiche in corso potrebbero dover rivedere le stime di bilancio prima della chiusura del trimestre. Guardando al futuro, l’indicizzazione prevede il prossimo adeguamento per aprile 2028; tuttavia, il governo potrebbe anticipare gli aumenti in caso di pressioni fiscali crescenti. I team HR sono quindi invitati a prevedere una contingenza del tre-cinque per cento nelle previsioni di mobilità a lungo termine.