Haut-commissariat au plan (HCP) Perancis menerbitkan laporan tegas pada 5 Mei 2026 yang memberi amaran bahawa penurunan kadar kelahiran negara itu—644,000 kelahiran pada 2025, penurunan 24% berbanding 2010—mengancam kelangsungan jangka panjang model perlindungan sosialnya. Antara langkah yang dicadangkan termasuk mempercepatkan integrasi pasaran buruh bagi pendatang dan peningkatan kuota migrasi ekonomi yang “terpilih tetapi ketara” khusus untuk sektor penjagaan kesihatan, kejuruteraan dan teknologi hijau. HCP mengesyorkan pengiktirafan kelayakan asing yang lebih mudah, permit kediaman dipercepatkan berkaitan pekerjaan yang kekurangan tenaga kerja serta latihan bahasa Perancis yang diperluaskan dengan pembiayaan bersama oleh majikan dan kerajaan. Ia juga mencadangkan laluan bersyarat ke residensi tetap bagi graduan universiti Perancis dalam bidang STEM. Perdana Menteri Sébastien Lecornu menyambut baik “diagnosis jelas” laporan itu tetapi berkata sebarang kenaikan kuota akan dikaitkan dengan metrik integrasi yang lebih ketat dan perancangan tenaga kerja serantau. Kesatuan sekerja masih berpecah: ada yang bimbang gaji akan ditekan, manakala persekutuan perniagaan berhujah tanpa bakat migran, Perancis tidak dapat mencapai sasaran dekarbonisasi dan reindustrialisasi 2030. Bagi pengarah HR multinasional, dokumen ini adalah isyarat awal bahawa Perancis mungkin beralih daripada perbincangan imigresen berasaskan keselamatan kepada berasaskan kemahiran dalam beberapa bulan akan datang. Syarikat perlu memantau dekri pasaran buruh yang akan datang dan menyediakan bukti kekurangan kemahiran mereka untuk disertakan dalam perundingan.
