Haut-commissariat au plan (HCP) Prancis merilis laporan tegas pada 5 Mei 2026 yang memperingatkan bahwa penurunan angka kelahiran di negara tersebut—644.000 kelahiran pada 2025, turun 24% sejak 2010—mengancam keberlanjutan jangka panjang model perlindungan sosialnya. Solusi yang diusulkan meliputi percepatan integrasi pasar kerja bagi imigran dan peningkatan kuota migrasi ekonomi yang “selektif namun signifikan” khususnya untuk sektor kesehatan, teknik, dan teknologi hijau. HCP merekomendasikan pengakuan yang lebih mudah terhadap kualifikasi asing, izin tinggal cepat yang terkait dengan pekerjaan yang kekurangan tenaga, serta pelatihan bahasa Prancis yang didanai bersama oleh pengusaha dan negara. Mereka juga mengusulkan jalur bersyarat menuju residensi permanen bagi lulusan universitas Prancis di bidang STEM. Perdana Menteri Sébastien Lecornu menyambut baik “diagnosis yang jernih” dalam laporan tersebut, namun menegaskan bahwa kenaikan kuota akan dikaitkan dengan metrik integrasi yang lebih ketat dan perencanaan tenaga kerja regional. Serikat pekerja masih terbagi: sebagian khawatir upah akan ditekan, sementara federasi bisnis berargumen tanpa talenta migran, Prancis tidak akan mencapai target dekarbonisasi dan reindustrialisasi 2030. Bagi direktur HR multinasional, dokumen ini menjadi sinyal awal bahwa Prancis mungkin beralih dari debat imigrasi berbasis keamanan ke berbasis keterampilan dalam beberapa bulan mendatang. Perusahaan disarankan memantau peraturan pasar kerja yang akan datang dan menyiapkan bukti kekurangan keterampilan untuk dimasukkan dalam konsultasi.
