Jerman bangun pada 12 Jun dengan landskap migrasi yang benar-benar berbeza. Pada tengah malam, Pakatan Migrasi dan Suaka Kesatuan Eropah yang telah lama dirundingkan—lebih dikenali sebagai sistem Gemeinsames Europäisches Asylsystem (GEAS) yang diperbaharui—menjadi sah dari segi undang-undang. Bagi Polis Persekutuan di 74 titik pemeriksaan sempadan luar Jerman dan pusat penerimaan di negeri-negeri, masa bermula untuk pelbagai garis masa baru yang ditetapkan oleh Brussels: saringan identiti wajib dalam masa tujuh hari, prosedur sempadan pantas yang dihadkan kepada tiga bulan, dan rayuan sekali sahaja bagi pemohon yang ditolak. Dalam praktiknya, pengembara dari “negara asal selamat” atau individu yang dianggap risiko keselamatan kini akan diproses di zon sempadan dan bukannya dihantar ke pelbagai pihak berkuasa tempatan. Hans Leijtens, ketua agensi sempadan EU Frontex, memuji reformasi ini kerana menggantikan “27 cara berbeza dengan satu cara,” manakala Menteri Dalam Negeri Jerman, Alexander Dobrindt, menyifatkannya sebagai “alat yang kita perlukan untuk mengembalikan ketertiban.” Pakatan ini juga mewajibkan setiap negara anggota menyumbang kepada pemindahan semula atau membayar ke dalam dana solidariti. Berlin telah menunjukkan ia akan menerima pemindahan semula daripada membayar wang, satu sikap yang disambut baik oleh pihak berkuasa bandar-negeri yang bimbang tentang kekurangan tenaga kerja dalam industri perkhidmatan. Namun, kumpulan hak asasi manusia memberi amaran tentang kemudahan tahanan yang sesak di lapangan terbang dan pintu masuk darat; Pro Asyl berkata tempoh tujuh hari untuk saringan “mengundang keputusan tergesa-gesa dan mudah silap.” Bagi majikan multinasional, perkara paling penting adalah kebolehjangkaan: setelah tuntutan suaka pekerja diterima di bawah peraturan EU yang diselaraskan, penempatan semula dalam Kawasan Schengen sepatutnya melibatkan kurang birokrasi. Walau bagaimanapun, syarikat dinasihatkan untuk bersedia menghadapi kesesakan jangka pendek di lapangan terbang Frankfurt dan Munich apabila polis persekutuan menyesuaikan sistem IT dan melatih semula kakitangan. Pasukan undang-undang juga perlu mengkaji semula polisi mobiliti pekerja untuk mencerminkan had masa rayuan yang lebih ketat dalam pakatan ini.
Sumber: AP News
